浙江在线03月26日讯 “抓重点项目谋划和项目实施……”“推进招商引资工作有所突破，开展危旧房屋调查……”3月23日上午，笔者在常山县宋畈乡政府轻敲电脑键盘，打开“常山宋畈三衢石林”网站，进入“信息公开”频道，再点击“乡干部周工作计划(3月19日至25日)”，发现从乡党委书记、乡长至普通干部一周的工作情况，一目了然。“这是干部网上‘晒’工作、比效能，我们还为每个干部印制了一张效能卡，作为年度效能考核的依据。”乡党委书记段为斌随手拿出一张卡给笔者看，翻开卡，左边是一周5天的工作计划，右边分栏设计了上周工作小结、工作建议，还有领导对干部上周工作的点评。如此，通过一张工作效能卡，便可知一个干部一周到底干了些什么，每个工作日做了哪些事。
如何做到机关干部效能提升不走过场、不流于形式？宋畈乡党委、政府结合实际，顺势而为，创新举措，从上月底开始，在全乡推行机关干部工作效能卡制度。
这项制度的主要做法是：每周五，所有机关干部在工作效能卡上对本周工作进行小结、提出工作建议；并逐日填写下周自己要做的工作内容，再将卡交分管领导点评、存档；接着将工作效能卡电子版发乡政府网站管理员汇总后，统一在网站、官方微博、电子屏滚动3种途径公开，接受干部群众监督。
卡上写、网上晒、微博发，效能举措实实在在，给广大机关干部增添了工作压力。“周一，到才里村开展计划生育调查特批；周二，打印全乡各村二胎审批调查表……周六休息，周日乡政府值班。”笔者在计生干部王俊的效能卡上看到，3月19日至25日，7天时间有6天安排了工作任务。王俊认为，这项制度的推行有利于发挥干部工作积极性，变被动为主动。特别是将工作计划放在网上公开后，直接考验一个干部的公信力、诚信度，如果只说不做，领导点评关肯定过不了，直接影响年终考核。
随着该乡机关干部工作效能卡制度的实施，乡、村干部效能意识明显增强，重点项目推进、春季防汛、美丽乡村建设、计划生育服务等各项工作全面展开。“制度刚刚推出，还存在少数干部的每周工作计划内容表述过于简单等问题，我们将进一步完善，力求将制度转化为动力，使效能提升工作真正落到实处。”段为斌这样说。
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