浙江在线03月28日讯 初春时节乍暖还寒，在湖州市的农村、企业却处处涌动着一股热潮，湖州全市组工干部访田间走工厂的身影随处可见，他们用自己的实际行动在基层书写着精彩、感动。
根据省委组织部统一部署，湖州市组工干部下基层活动以“三走进、兴三风、增三力”为主题，推动全市组工干部走进基层、走进群众、走进矛盾，大兴调研思考之风、密切联系群众之风、求真务实之风，不断增强组工干部服务发展的保障力、与群众交往的亲和力、创新破难的执行力。
走乡间小道，进村入企一个都不少
今年以来一场又一场连绵不断的春雨让田间地头的小路变得泥泞，却阻止不了全市组工干部沉下身子到一线，与基层群众“零距离”接触、“面对面”交流。
前段时间以来，市、县区134名组工干部广泛开展走访活动，分片分组到全市985个行政村普遍走访。截至3月23日，全市两级组织部门已走访全市91.9%的行政村，走访座谈4967人次。组工干部在此过程中助推农村基层组织建设，在开展村级组织换届“回头看”，排出99个后进村重点进行帮扶整转的同时，全面推行村情档案制度。
按照“解难题、办实事、促转型”的要求， 24名市两新组织党建工作联系会议成员走访68家市级双重管理非公企业。在走访浙江远大高分子材料有限公司过程中，得知企业在员工培训方面缺乏人才支持后，当场协调市注册会计师协会免费对企业财务人员培训，并促成相关单位与公司党支部结对共建。
拜群众为师，推动难点工作有破解
“带着课题下去，带着思路上来；带着问题下去，带着对策上来。”全市组工干部在活动中“用脑”、“用心”把难题化解在基层。
在下基层活动中，组织部门共确定了25个调研课题，深入乡镇、村、企业、园区平台寻策问计，拜基层群众为师寻求解决难点问题的办法，并及时把蹲点调研成果、基层意见建议转化为推进重点难点工作的措施和政策文件。活动开展以来，已召开各类座谈会45个、现场推进会7个，邀请基层党员干部群众和组织工作对象537人次参加，听取意见建议130余条次。
前不久，一场全国非公有制党建杂志非公党建调研基地授牌仪式及现场会在全国“双强百佳”企业党组织——泰普森公司党委举行。活动中，组织部门坚持蹲在点上，谋在面上，及时发现总结基层的好经验、好做法，以现场推进会、情况交流会等形式，推动全市面上组织工作。
助服务发展，帮基层解决实际问题
坚持组织工作围绕中心，服务发展，把下基层活动与省、市进村入企大走访、全市深化“三个年”等活动结合起来，使组织部门在服务经济社会发展大局中体现作为。“听与不听真的不一样。”这是来自基层群众的声音。全市组工干部开展市第七次党代会、全省民营经济大会、全市经济工作会议精神宣讲活动，与镇、村干部和企业人员座谈交流，同时向基层党员干部宣讲组织工作政策法规。
安吉县启动县级机关年轻干部“基层锻炼三年行动计划”，先后派驻两批共14名机关年轻干部到村担任第一书记，受到基层和年轻干部欢迎。活动中，组织部门发挥职能作用，启动了新一轮的年轻干部挂职轮换工作，并组织一系列干部培训班，为全市经济社会发展提供基层保障、人才支撑。
据统计，活动中组工干部共走访企业114家，党员中心户、种养殖大户128家，受理基层提出需要解决的问题88件次，提出解决建议78条次，基层群众提出的小额贷款、政策解答、技术帮扶等37件次问题得到落实。
交各界朋友，组工干部人人有联系对象
说群众话，做群众事，和群众交朋友。全市组织系统不断健全完善组工干部直接联系服务群众制度，把交结基层群众、建立长期联系作为下基层活动的重要内容。“干部到家里坐坐，我心里暖和多了。”吴兴区孤寡老人施五妹面对到家里走访的组工干部这样说。下基层活动开展以来，组工干部与基层单位、基层群众建立联系，已新结对困难群众36户，老党员、村退职干部、专家人才23人。走访慰问困难群众98户，送去慰问金5.6万余元。
湖州市委组织部进一步健全完善支部“六联”等制度，把联系对象扩充到每一类组织工作对象，长期“结对子”，建立每月联系、定期走访、节日必访制度。长兴县、南浔区做到每名组工干部联系1个企业、 1个行政村、 1名乡土人才，对走访时间、内容作出制度化要求。同时，坚持把基层联系点作为组织工作基层监测点，目前，市、县区两级组织部门已建立涵盖乡镇、村、社区、企业、机关等各类监测点65个，聘请80余名干部监督信息员、部风监督员。
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