杭州娃哈哈集团有限公司党委在创先争优活动中，以活力和谐先锋的创建，扎实推进活力和谐企业的建设。目前，公司在全国建有68个党支部，共有1165名党员。在2010中国企业500强中，公司位列第141位，在中国民企500强中利润第一、税收第二，并被评为全国双强百佳企业，全国和谐劳动关系先进单位，省级先进基层党组织。

　　公司党委以“三次创业，我做先锋”为主题，在全国58个生产基地、34个销售分公司和18个职能部门中深入开展创先争优活动，通过亮身份、践承诺、比贡献、赛业绩，在企业上下营造党员带头、全员参与，凝聚一心、创造一流的创先争优良好氛围。在企业党员中深入开展“我是党员、从我做起、看我行动”主题活动，通过党员身份公示上墙、佩戴党员上岗证、设置党员桌牌，以及在运动会、庆典等活动中组织党员干部独立方队等多种形式，组织引导党员员工亮出身份，不断激发党员的荣誉感和责任感，努力增进党员保持先进性的自觉性和内动力。围绕“三次创业，我做先锋”主题，在杭州举行基层党组织和党员创先争优公开承诺大会，分布在全国的68个党支部和1165名党员都向企业员工作出了郑重承诺。比如，公司研究院支部承诺在1年时间内完成1.1kW物料输送直驱电机、每名党员力争申报1项专利、至少解决1项技术难题。为推动党员职工立足本职创先争优，公司党委举办了“四个十佳”评比活动，评选出十佳道德模范、十佳爱岗敬业模范、十佳劳动技术能手和十佳岗位标兵，充分发挥先进典型的示范引领作用。

　　虽然娃哈哈是一家民营企业，但公司党委始终认为，企业党员和广大员工是企业的主人翁，是企业做大做强、科学发展的主体力量。为此，公司党委牢牢抓住创先争优活动契机，紧扣娃哈哈实际，在企业开展争创“有作为、有担当、有合力、有未来”活动，教育引导企业党员，并通过企业党员带动广大员工积极发挥主人翁精神，与企业同心同德、和衷共济，共同推动企业和谐发展。

　　作为一家非公有制企业，娃哈哈始终坚持以实业报国为己任，努力继承老国有企业抓党建工作的优良传统，把“凝聚小家、发展大家、报效国家”的“家”文化作为企业的核心价值观，以“家”文化的建设构建和谐劳动关系。公司党委以“促进企业和谐”为突破口，通过健全完善民主沟通、思想政治工作、员工成才发展、关心关爱员工、回报社会等五项工作机制，不断促进劳动关系的和谐融洽。“家”的纽带、“家”的文化，把娃哈哈人牢牢地凝聚在一起，形成了良性互动、合作共赢的良好局面，有力推动了企业的和谐发展、科学发展。

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