王水福，男，1955年生，浙江杭州人，硕士学历，中共党员，现任西子联合控股有限公司董事长、西子电梯集团有限公司董事长、浙江省九、十和十一届人大代表。先后获得全国劳动模范、全国优秀中国特色社会主义建设者、浙江省优秀企业家、浙江省突出贡献经营者、浙江省优秀中国特色社会主义事业建设者、浙商创新大奖、浙商社会责任大奖、浙江省30名功勋企业家、杭州市十大突出贡献企业经营者等荣誉称号。

　　王水福作为一名有近三十年党龄的党员，时刻以党员标准严格要求自己，认真按照“党建工作融入经济工作”的要求，抓好企业内党的思想、组织和作风建设，抓好企业精神文明建设，将打造“发展强、党建强”双品牌的“百年西子”作为企业的长远发展愿景，发挥了党员的先锋模范作用和党组织在职工群众中的政治核心作用。

　　王水福是一位具有卓越领导能力和强烈社会责任感的优秀企业家。在他的领导下，西子联合控股有限公司不仅在企业规模和经济效益上取得了令人瞩目的成就，跻身中国500强企业之列，还将履行企业社会责任与自身转型升级和可持续发展相结合，积极开拓节能环保等战略性新兴产业，全面提升产品和服务品质，同时关注员工切身利益，探索出了一条特色鲜明的企业社会责任实践之路。

　　西子联合将绿色节能环保作为产业发展的主导方向，坚定地走节能减排之路，推出了节能电梯及部件、节能锅炉、节能建筑等一大批节能减排产品，为节能减排事业做出了贡献。王水福高度重视质量工作，经常强调产品的品质对于用户的生命财产安全十分关键，所以在品质上面必须保持“如履薄冰”的意识，持续不断地提升产品和服务品质。2010年底，西子联合启动编制“十二五”品质专项规划，王水福亲自担任规划领导小组组长。他提出：准备用五年时间逐步建立具有航空产业特质的质量管理体制，即总经理、总工程师、总质量师的“三驾马车”结构，进一步推动品质全面提升。为了实现企业的可持续发展，王水福高度重视“人”的因素在企业发展中的核心地位，在人才培养、员工福利和健康等方面开展了大量工作。建立了旨在培养后备管理人才的西子联合大学，亲自兼任西子联合大学校长一职，在质量管理人员和“金牌车间主任”培养上倾注更多的心血。他还特别关注员工尤其是一线员工的待遇。2011年西子联合为一线员工的加薪幅度超过给管理层的幅度。西子联合还积极参与公益性住房建设，为创业人才和外来务工者打造温馨家园。另外，员工的健康更是王水福同志一直挂在心里的大事，2009年西子联合开设了两家店：一是“人生4S店”，二是“有机食品店”。前者即健康办公室，为西子员工及其亲属提供健康咨询、传播健康知识、协助求医问等健康服务，2010年、2011年每年服务总人次均超过2000人次；后者即“杭州市优质农产品展示展销中心”，该中心以强大的种养生态基地为后盾，以农业龙头企业品牌和优秀农户为主力，以进出口国际质量要求为标准，每周为公司骨干配送放心、安心的农产精品。

上一页　下一页