浙江泰普森休闲用品有限公司成立于2002年，是一家以户外休闲用品为主的外向型制造企业。公司总资产10.1亿元，员工6500余人。2011年公司实现销售30.08亿元，同比增长56.06%，实现税利2.084亿元。公司于2007年11月建立党支部，2010年9月升格为党委，现有党员94名，下设5个支部。公司党委以“打造国际一流休闲用品企业，争创和谐创新发展先锋”为目标，切实加强党的建设，全力打造“发展强、党建强”双品牌。2008年5月胡锦涛总书记亲临公司考察汶川地震救灾帐篷生产情况。公司党组织被浙江省委授予“支援抗震救灾先进基层党组织”称号，工会被全国总工会授予“工人先锋号”称号，董事长杨宝庆被中共中央、国务院、中央军委授予全国抗震救灾英雄称号。2010年10月，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮来公司考察非公企业创先争优活动情况，给予高度评价。2011年公司党委获得“全国先进基层党组织”、全国非公有制企业“双强百佳党组织”荣誉称号。

　　突出“三个注重”提升企业党建科学化水平

　　一是注重党建阵地建设，打造三平台。建立党建工作主平台，投入40万元装修党群楼，布置党建展示厅，设立党群活动室和党员俱乐部，面积达1000余平方米。建立党员电教平台，开通远程教育企业终端站点，共组织党员员工学习35批次1500余人次。二是注重健全工作机制，实行“三交叉”。实行党组织与高管交叉任职，公司6名党委成员中5名均是公司高层人员；实行党组织与群团组织交叉任职，公司党委委员兼任公司工会主席；实行党组织与行政班子交叉任职，公司5个党支部书记均在重要岗位上担任领导职务。三是注重党员队伍建设，实行“三培养”。深入实施“党员人才工程”，把优秀人才发展成党员。2007年以来，公司把51名党员培养成优秀人才，把17名优秀人才培养成党员，把8名党员中的优秀人才培养成技术和管理骨干。

　　开展“三项活动”切实促进企业“发展强”

　　一是实施党员“项目领办”制。设立党员创新示范岗，引导党员围绕技术革新、产品设计等岗位目标，领办1—2个项目，并进行公开承诺，全程监督。公司党员共领办52个项目，完成率98.6%，为企业增加直接经济效益370多万元。二是开展“向我看、跟我干，有困难我来办”闪光行动。组织党员岗位竞赛，划分21个党员责任区，明确岗位责任，全体党员佩戴党徽亮身份，形成良好竞赛氛围。三是开展党员议事“献一计”活动。公司党委设立党员议事会，每月组织党员集中议事，及时反馈公司管理层作为决策参考。2011年以来，征集物流管理、网络节能等发展意见建议193条，采纳68条，为企业增加效益近1200万元。

　　发挥“三大作用”建设“活力和谐企业”

　　一是党群共建，发挥群团组织“凝聚力”作用。建立党群目标同向、措施同订、资源同享、考核同抓的“四同”机制。公司党委年初召开群团联席会议，将群团工作纳入全年党建工作计划，年中举办民主听证会和民情恳谈会，年末开展“企业贡献奖”评选。二是三帮五访，发挥企业文化“塑造者”作用。开展党组织书记谈心月、职工心情“晴雨表”等活动，落实“三帮扶、五必访”活动。党委和公司共同设立“1+1”爱心基金50万元，帮扶困难职工。三是结对服务，发挥奉献社会“领航员”作用。开展“党建搭桥、村企结对”活动，帮助郭肇村联系村庄规划设计，提供帮扶资金15万元。组织开展义工服务活动，为老人打扫卫生送演出。组织党员结对5名孤儿，提供学习、生活帮扶，每年捐物捐款10余万元。

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