新凤鸣集团创建于2000年，是一家集聚酯、涤纶纺丝、进出口贸易为一体的大型股份制企业，集团自成立之初便建立党支部，2007年升格为党委，下设8个党支部，共有党员180名。近年来，新凤鸣集团始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，创新形成了党建“五双”工作法，即“双培推优、双带示范、双联结对、双听沟通、双创共建”。集团党委先后被评为嘉兴市“红船先锋”基层党组织、浙江省先进基层党组织、全国非公有制企业“双强百佳党组织”。

　　双培推优法。实施“双培养三推荐”即：把企业骨干培养成党员、把党员培养成优秀人才，通过建立入党积极分子信息库，举办入党积极分子培训班，开展理想信念、观念意识等教育，培养一批青年优秀人才作为入党对象。重点在生产一线和管理人才中做好党员培养工作，通过举办6S管理、ERP基本知识讲座，输送优秀党员职工到高校学习经济、管理等方面知识，提高党员职工综合素质。

　　双带示范法。党员带头争先，按照“三高五在前”(党员觉悟高于群众、党员技术高于群众、党员业绩高于群众；企业发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、文明新风树在前、奉献社会争在前)的要求,发挥党员先锋模范作用。党员带领群众，开展岗位竞赛、金点子征集等活动，通过设立100万元创新基金、“党员示范车间”、“争当节能降耗排头兵”、“党员示范岗”等载体，树立党员标兵，发挥党员示范带动作用。

　　双联结对法。采取党员联系新进员工,班子成员联系技术骨干的“双联模式”，结成100个帮扶对子，选择13名有宣讲才能突出和实践经验丰富的领导干部、普通党员和技术骨干组建讲师团，每月定期宣讲生产经营管理等方面知识，拓展党员职工的思维。开展党员与困难员工结对帮扶活动，先后为8名生活困难员工解决住房问题，帮助11户员工家庭解决子女读书问题。

　　双听沟通法。坚持每月开展“党组织听员工说，员工听党组织说”活动，通过设立意见箱、接待日、座谈会等方式，广泛听取党员职工心声。广大员工通过党务厂务公开栏、一季一报告等渠道，了解企业的发展目标、规章制度、福利待遇调整、新党员发展等情况。创新“三会一课”，即：企业生产经营情况分析会、职工思想状况分析会、党组织建言献策恳谈会、新知识辅导课等，促进沟通双向化、有效化。

　　双创共建法。按照“发展强、党建强”双品牌的要求，集团党委以“凝心聚力促发展，克难攻坚当先锋”为主题，助推产品上等级创名牌，工作出成绩创品牌。首创的党建“五双”工作法已在嘉兴全市范围进行推广，已有众多非公企业专门组织学习他们的先进经验。2011年，集团共完成产量98.7万吨，实现销售收入119.78亿元。集团生产规模、经济效益等指标均位居省、市前列，产品荣获“国家免检”、“浙江省名牌产品”等称号。

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