红蜻蜓集团于1998年建立党支部，2004年成立党总支，2007年成立党委，党委下属6个党支部，有党员181名，其中有38人担任中高层管理人员。党委紧密围绕企业生产经营这个中心，坚持“资源共享，统筹兼顾，党群共建，共同推进”方针，积极发挥政治核心和模范带头作用，努力把党组织打造成具有红蜻蜓特色的职能全、作用好、叫得响的红色堡垒，助推蜓企业又好又快发展。集团党委获2008年省先进基层党组织单位称号，多次评为市县级先进基层党组织。

　　结合企业生产经营管理，积极开展“建言献策”活动，推进企业转型升级。集团党组织通过开展贴近实际，形式多样的主题实践活动，组织引导全体党、团员立足本职岗位，在调整经济结构、推进企业转型升级等方面积极建言献策；完善“党员民主听证会制度”，让广大党员、职工为企业重大决策出主意、提建议；积极开展“金点子”活动，发动广大党员、职工勇于实践，大胆创新，发现生产经营管理中能成功改进生产工艺技术项目的有价值的合理化建议。

　　结合企业党组织组建，着力做好拓面工作，推进企业党组织覆盖立体化。坚持双向培养的原则，即把企业优秀人才，生产经营管理骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干和中高层管理人员。同时对驻外的生产、销售单位进行了全面的调查摸底，对具备组建条件的单位，支持并帮助他们组建党组织，对不具备条件的先予组建团组织。通过组建，公司内部沉浸在浓厚的团结、奋进、和谐的政治氛围中。

　　结合企业文化建设，开展学习型党组织创建活动，推进党组织和党员的自身建设。完善一套有效的党内学习培训体系和机制，营造一种各级党组织和全体党员勤于学习，善于创新的良好氛围。组织开展“学习型班子”、“学习型支部”、“学习型党员”创建活动，让党员干部在学习中奋勇争先、共同进步。结合企业文化建设搭建学习平台，发挥党委理论学习中心组的龙头作用，以红蜻蜓商学院为平台，邀请专家、领导举行主题讲座；启动远程教育网络平台，依托文化信息资源共享工程和手机短信等网络渠道，增强学习教育效果。注重典型的挖掘和宣传，充分发挥其典型示范作用，以带动影响身边人，使学有目标，学有效果。