浙江元立金属制品集团有限公司创建于1991年，是国家大型工业企业、中国500强企业，现有员工17000余名，2011年集团实现销售收入211.5亿元，上缴税收8.6亿元。集团公司现有在册党员923名、流动党员413人，4个党总支和56个党支部，集团党委先后荣获“浙江省基层党校示范点”称号、“浙江省先进基层党组织”称号，“全国先进基层党组织”称号。2004年被浙江省委组织部确定为党建工作省级示范企业、2011年被评为省级“双强百佳”党组织，并被列入省双重管理非公有制企业党组织。

　　近年来，集团党委牢固树立科学发展理念，按照“双强争先”的目标要求，不断推动创先争优活动深入开展，有力地推动了企业科学发展，走出了一条非公企业党建新路子。

　　谋大局、强核心，引领企业科学发展方向。集团党委始终坚持“有作为才有地位”的理念，紧紧抓住事关企业发展的重大战略问题，参与决策，把关定向。创业之初，企业违纪事件、工伤事故接连不断，集团党委及时向企业建议招工时以党员优先，提高了员工队伍的整体素质。创新党政班子设置方式，实行“双向进入、交叉兼职”，做到党员与员工同步配备，支部班子与行政班子同步考虑，党组织与行政组织同步成立。党委历来重视职工的思想政治教育，在几次关乎企业生死存亡悠关之时，党组织积极发挥政治核心作用，使企业化险为夷，步入良性循环轨道。

　　建机制，强管理，夯实企业科学发展基础。坚持以制度管人、靠制度管事，在创新摸索过程中牵头制定完善了包括人事、安全、全面质量管理体系、标准化管理、员工行为规范等一系列管理制度，尤其是《党员月报表制度》，通过每月一报形式使党委及时掌握党员工作及思想动态，这一做法被省委组织部借鉴并向全省各单位推广。在员工培训方面，以“三个着力提升”为抓手，采用多种培训方式，为企业培养技能型队伍。以主题活动为平台，结合企业发展目标任务，开展“双增双节、节能减排”、“党员‘摘星’”等紧密结合企业各个阶段任务特点的主题活动。党支部创先、党员争优秀意识、创新意识等到进一步强化。

　　优环境、强活力，凝聚企业科学发展合力。20年的发展，20年拼搏，凝聚成“开拓、求实、团结、进取”的元立文化。加强廉政文化建设，坚持民主评议党员制度、开展“整顿机关作风”活动、有针对性开展廉政文化教育。以创建学习型党组织推进“学习型企业”建设。坚持“企业发展成果与员工共享”，员工对企业的认同感进一步增强。坚持党建带群团建设，群团工作开展有声有色，先后荣获全国厂务公开先进单位、全国工人先锋号、全国职工小家、全国巾帼示范岗、全国五四红旗团委等荣誉。扎实开展厂务公开等工作，切实维护职工合法权益。

　　“十一五”期间，是元立在危机中求生存、挑战中寻机遇的几年，也是取得成效最显著的几年。用集团非党人士董事长叶新华的话说，“元立的发展，党组织功不可没！”面对“十二五”，集团党委2010年党代会上明确提出了要为建设“百年元立”的目标提供坚强有力的政治思想保证和组织保证。