阮勇彪，男，1954年10月出生，1979年7月入党，大专文化，高级政工师，从事企业党务工作30余年，现任杭钢集团转炉炼钢厂党委书记。转炉炼钢厂是杭钢集团公司下属的一个主要生产单位，现有职工1182人，8个党支部，共有党员233名。阮勇彪同志能始终围绕企业改革发展和生产经营这个中心，不断创新党建工作载体，深化创先争优活动，使党建工作围绕中心、融入管理，充分发挥了基层党组织的政治核心作用，转炉厂各项经济技术指标连年上台阶。2011年6月，先后被授予全国、全省和省国资系统“优秀党务工作者”荣誉称号。

　　坚定一个目标，就是把企业发展好

　　阮勇彪同志非常重视班子队伍建设，将“抓班子、带队伍、创环境、促发展”作为首要任务。以深化“四好”领导班子创建活动为抓手，把提高班子成员的思想政治素质、科学决策能力、示范表率作用和发挥整体合力作为工作着力点，在班子整体合力建设上发挥“主心骨”作用。他积极倡导“四好”领导班子创建活动融入生产经营工作中心，不断创新、完善创建考核激励体系，生产业绩折合成考核分值、各专业进行月度工作评价等内容纳入“四好”领导班子创建考核，使创建工作与生产建设紧密相联，促进两级领导干部“想干事、会干事、干成事”，自我加压形成促进管理升级的强大推力。

　　培养挖掘明星，发挥榜样示范作用

　　杭钢转炉厂自1958年建厂以来多次取得辉煌的业绩。1978年获全国冶金行业英雄集体称号，2006年获全国先进基层党组织称号，各个时期都涌现出一批令人感动的先进人物。阮勇彪同志敏锐地洞察到这一精神财富的潜在价值。他组织人员查资料、翻档案、走访老同志，回忆当年创业史，想方设法把39名建厂以来获得集团公司劳模及以上荣誉的先进人物照片收齐，整理好事迹，制作成彩绘扫描镶嵌在厂区最显眼的宣传橱窗中，成为永久性的光荣榜。“明星”们榜样的力量就像一面旗帜，激励着员工奋发向上。

　　钢铁就要成脊梁，创先争优更要争创一流

　　阮勇彪同志主持提炼了“夯实基础、加强服务、促进稳定、创争一流”的创先争优活动载体。通过推行党务公开，领导班子承诺、党员个人承诺、活动内容上墙，扩大了创先争优影响力。制作“转炉之窗”创先争优活动专栏、举办黑板报比赛、推出转炉网站党建栏目等，营造全员创先争优的良好氛围。2010年“七一”前夕，他作为唯一一家先进企业代表参加浙江省委召开的‘之江先锋’创先争优活动座谈会并发言。2011年，转炉厂党委先后被杭钢集团、省国资委党委命名为基层党建工作示范点。

　　心装企业职工利益，做实做好思想政治工作

　　阮勇彪同志心中始终装着企业与职工的利益，坚持以人为本，推进厂务公开，探索民主管理新途径。他重视和支持员工诉求平台搭建，积极推广厂内考核异议申诉仲裁工作，仲裁范围从单工种推广到全厂各岗位。至今，由该厂普通职工组成的仲裁小组已受理申诉234件，其中纠正124件。他在厂内推行以“新闻发布会”形式召开职代会，会前组织职工代表充分讨论厂行政工作报告，会上厂党政领导班子集体接受职工代表提问。职工代表提出的提案，厂领导一一承诺，逐一进行解决。