浙江旅游职业学院烹饪系党总支下设教师和学生两个党支部，现有师生党员55人。在创先争优活动中，烹饪系党总支通过“三个创新”，即理念创新、载体创新、管理创新，增强党员和党组织的凝聚力、影响力、服务力。

　　理念创新：增强党建工作的针对性和参与性

　　通过“三结合”，防止“两张皮”现象。坚持党建工作与德育工作、与专业教学、与校园文化建设相结合。深入实施“学生党员50小时义工制”活动；启动了师生党员入党生日短信问候制；每年组织师生到革命老区开展“红色旅游”活动；2011年起启动了教师党员为就业困难学生“就业导师制”，帮助20多名学生走上了比较理想的就业岗位。

　　力求“三融通”，夯实党建工作的根基。深入推进品牌校园文化建设，大力倡导“厨艺立身，厨德立人”的育人理念，实现职业道德教育、职业情感教育、职业技能教育相互融通。

　　围绕“三个一”，培养高素质烹饪人才。自2009年起组织开展了“美味人生”行动活动，重点培养学生具备“三个一”，即拥有一双技能之手、一张阳光之脸、一颗感恩之心。

　　载体创新：增强党建工作的系统性和普适性

　　烹饪系党总支围绕“职业教育、创业创新、行为养成、人文素养”四大模块，不断推进党建工作。

　　职业素质模块：启动优秀校友进校园活动；与一线行业名师开展“行业导师结对活动”；开展“厨艺立身，厨德立人”主题教育活动；每年举行大学生职业生涯规划大赛；举办新老生交流会、实习生经验介绍会；开展“美味学生”评选。

　　创新创业模块：组建了“美味教室”大学生创新创业孵化基地，下设“美味教室”、“榴园西餐厅”、“5+2”大学生发展中心3个创业团队。“美味教室”项目先后获首届全国高校餐旅类专业大学生创业大赛银奖、第二届浙江省高职高专“挑战杯”一等奖、2010年浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目成果奖，先后有100多人次从中获益。

　　行为养成模块：与杭州市小营街道党工委共建“基层党组织”；在中国首个旅游日启动期间到宁海开展“让霞客精神穿越时空”活动；组织学生党员干部与“浙江之声”开展“学雷锋进社区”活动；开展“和谐寝室，绿色家园”寝室文化建设活动；实施学生党员干部与新生寝室结对子活动；每学期设定礼仪礼节规范周活动等。在北京奥运会、上海世博会、杭州八残会中，都可以看到烹饪系学生党员热情、微笑的身影。

　　人文素养模块：开辟“饮食文化长廊”；每年举办“爱在金秋”十佳歌手大赛和体育文化周活动；组织编写校园文化读本《我的大学路》，每年开展读后感征文比赛；每年11月定为红色影院月，赏佳片写影评；在应届毕业生中开展五年后的“许愿瓶”活动。

　　三、管理创新：增强党建工作的有序性和实效性

　　广泛调研、充分论证、抓好载体。烹饪系党总支通过“四个一”的工作，广泛调研、充分论证、推进工作，即组建一个教育活动工作小组；每学年进行一次新生素质状况情况调查；制定一份教育活动计划；走访一批实习就业单位。

　　党员带好头，点面结合聚合力。组织发起了以“思想上真情关注，困难上真心帮助、日常中真诚爱护”为主题的“三真”关爱活动；开展教师党员与有困难的学生实行“一对一”结对；开展教师党员科研互助活动。连续3年“双证”拥有率达100%，签约率、就业率达100%，在国家和省级烹饪类大赛中屡获佳绩。《中国旅游报》、《浙江日报》、《钱江晚报》、《教育信息报》、《高校思想政治工作》等都作了相关报道。