浙江在线04月12日讯 上班玩电脑游戏、到淘宝网购物、浏览股市行情……日前，在中国南湖网、党风廉政网等门户网站，8个单位22名机关工作人员被实名通报曝光，这已是南湖区纪委监察局今年第三次公开效能“黑名单”。通过这项名为“亮剑”的效能督查行动，3个多月来南湖区已追究效能责任33人。
政府相关部门、单位工作效能如何？干部、工作人员上班效率怎样？今年2月份开始，南湖区纪委监察局以交叉检查的方式，先后对300多个(次)单位(部门)、服务窗口等进行了突击随机抽访，共发现不良行为40多起。从检查情况看，发现问题的工作人员中，大部分属利用上班时间浏览淘宝网、炒股、玩游戏、打牌、QQ聊天等，也有少部分工作人员纪律涣散、形象不佳，存在上班时间锁门办公、去向不明、聚众闲聊等现象。
机关效能事关地方发展环境，事关群众满意度。为扎实推进全区各项中心工作的落实，今年，区委、区政府提出了“转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障”四大行动，而机关作风的转变，更是开展四大行动的保障。
针对当前一些机关干部中不同程度存在的“庸、懒、散”问题，今年，区纪委监察局以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口，深入开展了“发扬‘三创’精神，争当南湖勤廉先锋”主题活动，其中包括进村入企“察民情、解民忧”、落实政府“三重一专”执行力活动、行政审批服务提质增效活动等10项子活动，作风效能督查“亮剑”活动就是其中一项内容。“通过活动的开展，重点在于进一步增强干部队伍的责任意识和执行力，着力解决群众反映强烈的机关作风和效能问题，把干部的精力集中到干事创业和服务发展上来。”区纪委负责人表示。
机关效能“顽疾”要治，还要发动公众一起参与，增强实效。早在2008年，南湖区就建立了由区纪委委员、“两代表一委员”、特邀行政监察员、效能与行风建设监督员、群众代表等60余人组成的效能建设监督员库。同时，建立公众参与“点述”问责机制，由区纪委监察局点题，效能与行风建设监督员、服务对象、群众代表等专题听取情况汇报。“这种方法既为公众参与监督提供了平台，也增强了监督的科学性。”区效能与行风建设监督员陈传明颇有感触，他表示，从这几年暗访情况看，发现的问题正逐年减少，对效能责任的追究却实打实，避免了“和牌”现象的发生。
重监督，更要重追究、惩处。据悉，对近期追究效能责任的33人，相关部门已对当事人作出了口头效能告诫、责令书面检讨、通报批评、扣发奖金和取消评优等处罚。同时，对查实违反效能建设规定的行为，区纪委监察部门还通过中国南湖网等门户网站进行点单位、点人员实名通报曝光，涉及中层以上领导干部则抄送组织人事部门，对效能问题突出的单位主要负责人进行约谈，在社会上形成了较好的舆论监督氛围。
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