职工技能比武

　　浙江元立集团建于1991年，是集矿山、炼铁、炼钢、轧材及金属制品深加工为一体的现代化大型企业，是中国企业500强之一。集团1992年成立党支部，1994年成立党委，是省级非公企业党建工作示范点，曾获得“全国先进基层党组织”、“省双强百佳非公有制企业党组织”等荣誉称号。

　　集团党委以优秀的企业文化引领企业科学发展，形成以“开拓、求实、团结、进取”为企业精神，以“发展企业，贡献社会，造福员工”为企业宗旨，以“脚踏实地，团结一致，艰苦创业，追求卓越”为企业格言，以“遵章守纪，爱岗敬业，勤奋好学，创新高效”为员工行为规范的企业文化理念。集团致力于长远，制定了“与时俱进，加快发展，力争成为中国最大的金属制品生产基地之一”的发展目标，“不断研究国内外市场所需的新产品，节能降耗，创新高效，做精做深，做大做强”的发展战略和“诚实守信，精益求精，以优质产品赢得市场，树立信誉”的质量方针。

　　集团党委以党建规范化建设推动健全企业文化管理制度。目前，集团建立了生产调度会制度、政工例会制度、党员月报表制度等一系列符合元立实际、能促进科学发展的管理制度和党建工作制度。依托“一个示范班、两种带头人、三个相结合、四种严制度”，强化学习型企业党组织建设，干部管理水平和员工综合素质明显提升。集团注重以制度规范行为，制定了规范招投标、工资发放、资金使用情况审计等制度。把和谐家庭与廉政企业建设相结合，开展“廉(贤)内助”评选，加强党风廉政建设。企业经常性开展文体活动，增强了员工的责任感、归属感和荣誉感。

　　元立集团的特色企业文化将宏伟的企业目标融入每一个职工的意识之中，化成了万众一心促整合、众志成城求发展的强大精神动力，构建起了优秀企业文化体系，有力推动元立集团科学发展。