浙江华海药业股份有限公司创立于1989年，是一家集医药制剂、原料药、中间体为一体，科工贸并举的现代制药企业。目前，公司注册资本5.38亿元，总资产23.88亿元，设有分(子)公司12家，员工3600多人。公司始终将企业文化作为提升企业凝聚力和战斗力有效手段，通过努力培育优秀企业文化，助推企业科学发展。

　　一是坚持“以人为本”理念，树立构建系统全面的企业文化目标。牢固树立“关爱生命、报效中华”的企业使命，秉承“品质+创新”的核心价值观和“团结、拼搏、进取、超越”的企业精神，倡导“员工利益无小事”，注重员工与企业的共同成长。

　　二是搭建“立体沟通”平台，注重创造多渠道多形式的民主管理环境。建立并完善《华海报》、《华海e刊》、宣传橱窗、内部交流网络等宣传平台，通过平台让员工明晰公司的发展动态、管理思想等。制定了《员工合理化建议管理制度》，鼓励员工积极建言献策。

　　三是实施“人才强企”战略，有力保障员企全面协调可持续发展。信守“员工是华海最宝贵财富”的理念。建立“四层三级”培训体系，为员工职业化发展提供有效的指导和保障。积极构建具有竞争力的薪酬待遇、科学规范的管理机制以及全面的股权激励方案，为员工安心工作解除后顾之忧。

　　四是提供“安全舒心”环境，切实增强员工的归属感和向心力。建立EHS管理体系，为员工安全作业、健康工作创造良好的环境。投入上亿元，建成设施齐全、配套完善的1000多套公寓式住房。同时，以丰富多彩的文化活动为载体，为员工业余生活的多样化增添色彩。

　　五是承担“普济天下”社会责任，为公司企业文化注入新的内涵。在积极营造企业“小文化”的同时，积极与和谐社会“大文化”相融合，争做优秀“社会公民”。自2002年来，先后用于扶贫帮困、捐资助学、赠药救人、支援新农村建设等项目的资金近4000万元。