浙江泰普森休闲用品有限公司成立于2002年，是全国户外休闲用品制造领头企业，为国家户外休闲用品行业帐篷和休闲椅产品标准起草单位。近年来，公司党委将党建管理理念和方法引入到企业员工管理、人才培养以及企业文化建设各个方面，有效形成“发展强、党建强”双品牌。

　　一是打造红色堡垒，加强员工思想教育。建立1000余平方米的党群楼，设立党建展示厅、党群活动室和党员俱乐部，实施“每名党员培养一名积极份子，每名中层帮带一名新员工”的导师帮带培养管理制，一对一进行思想引导与辅导，激发全体员工争创一流的干事创业激情。

　　二是实施红领计划，加快人才队伍建设。制定人才发展规划，通过发展、引进、培育人才，打造企业核心团队。深入实施“党员人才工程”，实行发展党员公推选优，公推直选党组织，产生的7名党委委员和各支部委员全部进入公司管理层。定期组织党员员工轮训，今年已组织35批次3500余人次到党校培训，不断提升员工素质。

　　三是实行红色引领，加强示范岗建设。以车间、班组、科室为单位，形成17个党员创新示范岗，成立专业服务组、应急服务组、综合服务组3个党员志愿服务队，有效形成人人比形象、比技术、比能力、比业绩的争先氛围。

　　四是开展红色关爱，推动企业文化建设。注重发挥企业文化“主导者、塑造者、领航员”的作用，成立“职工之家”，建立“五必访”制度，设立“1+1”爱心基金，开展党员员工思想、技术、经济“三帮扶”、村企结对、党员与困难群众结对等活动，有力推动企业文化建设。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛、中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮等领导先后到公司视察。公司也先后获得浙江省“支援抗震救灾先进基层党组织”、“全国工人先锋号”、“全国先进基层党组织”、全国非公有制企业“双强百佳党组织”等荣誉称号。