从2010年起,每年举办奥康员工子弟夏令营,帮助员工解决夏之忧
奥康是中国领先的皮鞋品牌企业之一。近年来,奥康集团党委围绕“诚信、创新、人本、和谐”的企业核心价值观,积极打造卓越企业文化,为实现“百年奥康、全球品牌”而努力。
坚持诚信经营,树立企业诚信文化。从1987年杭州武林门火烧假冒温州鞋催生出奥康企业的创建,到1999年杭州火烧假冒奥康鞋成就中国鞋王之路,再到2007年奥康在杭州点燃诚信之火,温州历史上有名的“三把火”铸就了奥康品牌中的诚信文化内涵。
构建学习平台,营造创新文化氛围。“人不是赢在起跑线上,而是赢在转折点上”。2004年奥康成立永嘉首家民营企业党政校,2007年奥康成立行业首家企业大学——奥康大学,2011年初奥康又推出了奥康大讲堂。通过不断学习,奥康人保持了源源不断的创新动力,不断将企业做强做大。
实施暖心工程,形成人本文化理念。以人为本既是企业的价值观也是企业的责任,奥康树立“关爱职工就是关爱企业”的理念,积极开展“暖心工程”活动,通过成立奥康爱心基金、开办员工子弟夏令营等,使广大职工情有所系,忧有所解,困有所帮。
开展文体活动,构筑和谐文化氛围。企业活力来源于活动。奥康建立员工活动中心,成立缘梦艺术团、交友俱乐部、英语俱乐部等社团组织,举办职工运动会、青工技能比武、歌手大赛等系列文体活动,使员工的业余文化生活丰富、健康。
总之,企业文化建设是企业发展的内在核心与保障,奥康“诚信、创新、人本、和谐”的核心价值观指引着全体奥康人不断前进。