正泰集团职工运动会之拔河决赛现场

　　正泰秉承“和谐、谦学、务实、创新”的精神，砥砺奋进，大力开展企业文化建设，先后荣获“全国先进基层党组织、精神文明建设先进单位、五一劳动奖状、非公企业双强百佳党组织、模范劳动关系和谐企业、模范职工之家、企业文化先进单位”等荣誉。

　　一是坚持红色引领为前提，明确文化建设方向。党委统筹兼顾，引领文化建设，充分发挥群团作用，将职能定位在“推动企业发展，促进企业和谐”，把打造先进文化作为实现自身定位的根本途径。

　　二是坚持理论创新为基础，明确文化建设目标。党委围绕“企业文化是什么，图什么、抓什么、靠什么”进行探索，明确企业文化的根本就是人，文化建设要围绕员工进行；文化建设要抓“心”，并演化为生产力；文化建设就是图发展；文化建设要靠大家，调动一切积极因素。这一理论为文化建设明确了目标，促进了文化发展。

　　三是坚持正泰价值观体系为核心，确保企业文化全面发展。在党委推动下，集团提炼出正泰价值观体系，即“争创世界名牌，实现产业报国”的正泰使命；“诚信守法，注重绩效，不断变革”的正泰价值观；“和谐、谦学、务实、创新”的正泰精神；“为顾客创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任”的正泰经营理念。并以此为核心，建立一整套包含管理、人才、质量、服务、形象、和谐等内容的文化体系，企业文化实现大繁荣。

　　四是坚持创新载体为重点，确保企业文化落地生根有实效。党委将党小组、工会小组、团小组建立在行政班组中，创建“四结合”学习型班组，即行政班组抓生产；党小组发挥政治核心和战斗堡垒作用，抓好学习，掌握员工思想动态；工会小组帮助员工维权；团小组负责组织技术培训和文体活动，做到“学习教育有人抓、思想动态有人管、业余活动有人办、员工困难有人帮”，有效实现企业文化落地。