包车送员工回家过大年

　　奥克斯集团创建于1986年，现拥有总资产122亿元，员工2万余名，产业涵盖电力、家电、通讯、地产、医疗、投资等六大领域，是中国500强企业之一。26年来，集团始终坚持“文化强企”发展战略，在实现发展的同时，更加注重人才体系的健全与完善，社会责任的承担与践行。

　　构建“以人为本”核心理念，形成共建共享的企业环境。以人为本，创建和谐企业，形成共建共享的企业环境是奥克斯的矢志追求。为使员工切实感受到家的温暖，集团党委牵头制定了人文关爱20策，如购置40余辆班车接送员工；启动4000万资金建造员工新宿舍；依托群团组织，定期开展各类文体活动等。同时，着力为员工开辟科学化成长通道，如与高校联合成立奥克斯管理学院；通过设置伯乐奖、合理化建议奖、员工绩效考核等方式，营造各类人才脱颖而出的良好氛围。集团有一句名言：“奥克斯不保证每个员工在奥克斯吃一辈子饭，但可以保证从奥克斯走出去的每一位员工都不缺饭吃。”

　　坚持“惠泽乡里”价值追求，发展企业助地方经济繁荣。饮水当思源，是集团管理层的一贯共识。为推动家乡发展，集团先后出资200多万，帮助改善基础设施。近年来在社会公益事业上已累计投入7000多万元。同时，注重乡土人才队伍建设，在集团的精心培育下，不少当地农民工逐渐从传统务农者转变为现代产业工人，有些还在宁波市区置业、筑建自己的温馨家园。

　　传承“投资外扩”发展文化，推动经济社会和谐发展。“稳健治业，和赢未来”，是奥克斯的文化战略理念。为此，集团积极参与中西部地区开发，相继建成南昌、天津、成都等产业基地，形成了东西贯通、南北呼应的产业布局，推动了品牌全球化战略。同时，积极创办民营医院，旗下的明州医院是目前浙江省最大的民营医院。为提升社会形象，医院职工全部签署“廉政责任状”，医药费用低于全市平均水平，并先后组织开展了为特殊群体提供免费体检、“500万元献爱心”免费医疗等活动，受到社会群众广泛好评。