2011年6月24日，吉利志愿服务队开展首场汽车免费检测服务活动

　　收购沃尔沃轿车后，吉利成为中国第一家跨国汽车公司，营业收入位列中国企业500强第115名，中国民营企业500强第6名。吉利的成功，离不开吉利非凡卓越的企业文化的滋养。目前，吉利成立了“全球型企业文化研究中心”，发布了吉利人共同的精神基础和行动指南——《吉利企业文化手册》，形成了以“元动力”为核心的企业文化体系。

　　吉利文化体系的核心主要包括：以GEELY为标志的吉利企业形象体系。GEELY标志系统化的应用到生产、生活每个角落，深入人心；以“文化委员”为基础的企业文化推进体系。在一线科室、班组全部配备企业文化委员；以“书福奖”评选为激励的创先争优体系。从2002年起，已有十届共99位员工获得以李书福名字命名的吉利最高荣誉——书福奖；以“吉利大讲堂”为载体的持续学习体系。倡导“人人是老师，人人是学生”的理念，配备700多名内训师，建有员工内部发展通道、职称评聘体系；以司庆系列活动为主线的文化活动体系。司歌《为了一个美丽的追求》入选“浙江十佳企业之歌”；以内网内刊为阵地的文化传播宣传体系。《吉利汽车报》获全国十佳优秀企业报称号；以“元动力”工程为主导的员工全方位关爱体系。建立员工关爱委员会，花园式工厂生活文体设施齐全，具有人性关怀的吉利“洗手间文化”独具特色，2011年吉利获得全国模范劳动关系和谐企业称号；以履行社会责任为根本的责任文化体系。提供1.8万余个就业岗位，累计纳税超160亿元，在教育、慈善、扶贫、救灾、助残等方面投入10多亿元。