4月20日上午10点，杭州市委常委、萧山区委书记俞志宏将作客浙江在线新闻网站演播室，与广大网友畅谈领导干部“创先争优示范行动”，欢迎大家通过微博与嘉宾互动。
主持人：省内外的网友朋友大家好，欢迎关注浙江在线特别为你们推出的节目。
我们浙江省将在4月到6月间开展领导干部“创先争优示范活动”在线访谈，这两个月的时间当中有8位领导干部将陆续做客我们浙江在线新闻网，以“创先争优示范”为主线介绍开展示范行动的做法和初步的成效，结合各自工作实际解答一些近期的热点问题，和网民朋友进行一个在线的互动交流。
今天我们将要关注到杭州的萧山，有请中共杭州市委常委、萧山区委书记俞志宏，俞书记你好。
俞志宏：你好。
主持人：直播过程当中，网民可以提问俞书记，我们将一一回答。
主持人：首先想问一下，你认为浙江省开展领导干部“创先争优示范行动”有什么现实意义？
俞志宏：大家好。
非常高兴今天能够来到浙江在线和各位网友进行交流，刚才主持人也讲了现实意义，我觉得今年省委提出的“创先争优示范行动”，对我们基层同志来讲，我个人感觉是非常有意义的一件事情。为什么这么说呢，我觉得可以从两个大的方面来讲，一个是客观上，我们都知道从去年下半年开始，我们的四级组织都进行了换届，市、县、乡当然包括镇、村，换届以后发展问题、执政问题、整个方针政策的贯彻落实问题，都需要我们各个地方的领导、各级组织去贯彻落实，所以从客观上讲很需要。
从主观上讲，我觉得也非常必要。为什么呢？四级组织换届以后，可以说大部分都是新走上岗位的同志，新走上岗位的同志如何开展工作，或者说如何更好地开展工作，我觉得在这个重要的时段，省委提出“创先争优示范行动”，通过“创先争优示范行动”来要求我们各级干部如何扎扎实实的真正做到科学发展执政为民，用这么一种理念来规范自己的工作，开展自己的工作，从而更好地确立民本意识，更好地做到为官一任造福一方，真正做好科学发展这篇文章。
所以我觉得从大的层面，客观、主观都非常必要，也非常重要。作为萧山而言，我们也同样面临这个问题，我们的区四套班子，我们的镇街、村(社区)，从去年下半年开始陆续进行了换届，应该说我们萧山这么多年来整个发展形势还是非常不错的。我们在省委省政府、市委市政府的正确领导下，各项事业发展都取得了长足的进步，应该说从经济总量和综合实力上讲，在全省不能说第一，我们自己认为也是走在前列的县市区之一，应该说各方面我们全区人民还是比较自豪的。比如GDP，我们去年一年GDP实现了1446.78亿，财政总收入实现了217.02亿，尤为可喜的是，我们的城镇居民和人均居民的纯收入还是比较高，而且收入比控制在2：1，应该说我到了萧山之后这一点体会非常强，这说明我们萧山的发展还是有质量的，也是可持续的，而且也是科学发展这种理念。而且整个GDP也好，整个财政也好，去年的总量都比前五年增长了1倍以上。我们萧山的企业发展也非常健康，工业主导地位非常明显，我们去年一年规模以上工业实现工业产值在整个杭州市占比可以说是将近40%，应该说这个主导地位还是非常明显的。而且我们的工业企业当中有大量的优秀企业，我们有三家企业上榜“中国企业500强”，有18家企业上榜“中国民营企业500强”，我们还有20多家上市企业，所以说我们的企业发展还是非常健康。
我们的城市发展，我们的空间布局，应该说多年来在省市委正确领导下，我们历届区委区政府以及各级干部群策群力，我们的空间规划布局非常好，“一心三区七新城”，以及“十二五”各项发展目标的规划都非常明确。我的体会就是整个萧山城市发展也好，经济发展也好，以及各项富民的措施也好是非常扎实而优秀的。
我们在整个城市“退二进三”的过程当中也做了很多工作。我们萧山这个城市尽管是一个区，但是如果说第一次进入萧山，尤其是从金城路西边向东进去，一过风情大道，我相信感觉好比是进入了一个地级城市。我是很自豪地在会上说，我经过金城大道由西向东开，就感觉进入了深圳深南大道，当然这个不是很形象，但是城市非常漂亮。而且我们的整个环境治理也是非常有成效，扎实。
我要列举的还要很多，我就用一个数字来体现，我们五年内用于民生建设的财政支出累计达到了263亿，可想而知我们各方面的工作。我们基本实现了社会保险制度层面的全覆盖，而且我们逐渐的和杭州主城区发展在匹配、持平，原来我们的一些待遇和主城区的差距还是非常大的，我们这几年来逐步在缩小差距。比如说我们在发展基础上怎么样使发展成果让全区共享的问题，我们提出城镇居民低保和医疗保险和杭州主城区接轨，应该说得到了全区老百姓高度的认可，也提升了全区老百姓的信心和幸福指数。也说明了我们整个萧山发展的、一个地方的发展离不开党委政府的正确领导和大力支持，同时也离不开当地广大干部群众齐心协力解放思想、真抓实干、开拓创新的这么一种精神。
应该说我到了萧山5个多月，我的体会非常深，我们萧山的精神，干任何一种事情都有一种精神，都有一种闯劲，也鼓舞了我作为一名新到萧山工作的同志，怎么样在现有好的基础上，怎么样按照去年底十四次党代会上提出的“两个率先”、建设文明幸福新萧山，按照会议提出的“八个突出、八个着重”，对全力和大家一起抓好、落实好工作充满了信心。尤其是在转型升级、城市建设、人才引领、环境整治、社会管理创新等等方面，我相信我们都会在现有好的基础上继续按照“十二五”规划，按照区十四次党代会的要求抓好各项工作的落实。
主持人：萧山区在贯彻落实领导干部“创先争优示范行动”中有什么具体部署？
俞志宏：应该说省委提出“创先争优示范行动”，我们整体也是按照省委的要求和市委的要求，我们也及时制定了一些计划和措施。尤其这次省委提出的整个要求围绕“三实”，我也参加过几次类似上面开展的各种大的活动，但是我觉得这次省委提出的“摸实情、办实事、求实效”，目标很明确，要求应该说也很具体，就是要求我们摸实情，怎么样办实事，怎么样求实效。我们结合萧山的实际，按照省委市委的要求，提出了在四套班子当中开展“奋发有为、干在实处、走在前列”的专项行动。我们也提出重点要在几个带头上下功夫：首先作为四套班子干部来说，因为是领导，要带头加强科学理论的武装。也就是加强学习，武装你的理论和水平，通过各种形式的学习不断提升自己各方面的能力和水平。尤其是我们四套班子当中还有一些新的同志，也希望通过这次活动尽可能快的，尽可能多的增长才干、提高水平。
二是带头贯彻执行民主集中制。应该说我们整个发展方向已经明确，宏图也已经绘就，无论是“十二五”规划也好，还是区十四次党代会要求也好，以及市第十一次党代会明确的目标任务也好都已经明确了，新一届班子怎么干，怎么科学的干，怎么真正执政为民、民本为上的干，我觉得对我们提出了更高更新的要求，所以我们首先及时完善了新一届全委会、常委会议事规则和决策程序，这是很长远、很根本的要求，就是干事的程序、干事的基础、干事的标准，首先要定好。我经常讲我们怎么样科学发展，首先要把自己的言行通过制度规范，这个是很重要。然后还要坚持把这个规则当中明确一些重大问题决策的程序和过程，怎么样真正的集思广益，真正的民主决策，在这些完善当中加以明确。比如说包括一些重大决策的集体讨论，我们都非常明确，包括大额资金怎么使用也都非常明确。而且我们今年还新推行了区委常委每月一次的工作交流会议，目的就是为了更好的发扬民主，更好的集思广益。
三是带头推进“三城三区”建设。应该说我们市委市政府对整个杭州新一轮或者说新一届五年当中乃至更长时间当中怎么发展，市十一次党代会明确提出了“三城三区”建设，总的来说就是打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州，在这个总目标上提出了具体三个城，就是“学习型城市、创新型城市、生态型城市”，同时提出“三个区”，就是“安居乐业示范区、城乡统筹示范区、人文法治示范区”。作为我们萧山如何在市委市政府总的目标任务要求的框架下，结合我们萧山实际以及区十四次党代会提出的“建设文明幸福新萧山”这么一个目标抓好落实工作。
四是带头进村入企大走访。省委市委都提出了怎么样进村入企，进一步了解问题，及时掌握一线的情况，也便于更好的进行一些决策。我们四套班子提出了开展“进村入企强服务、优化环境促发展”大走访活动，首先怎么样真正了解情况，把下面一线的情况带上来，然后在优化环境上提建议。应该说我们四套班子同志也好，我们机关干部同志也好，下去以后收集上来的建议非常好，尤其提到的软环境上，也就是我们怎么样提高办事效率，怎么样真正做到重心下移、权力下放上，这次大走访活动收集了5000多个意见和问题，区委常委会、四套班子都专题进行了研究。
主持人：这些可以说也是来自于基层的声音。
俞志宏：对，所以为我们进一步创优发展环境都有很大的促进。我们对四套班子也提出了明确要求，规定每个同志至少走访3个村(社区)，每个村(社区)至少走访5户农户以上，同时必须走访我们2家以上百强企业。
五是带头落实“基层组织建设年”各项活动。这次中组部也提出今年作为“基层组织建设年”，我们也觉得很需要，我前面说到各方面客观上主观上的原因，我们在这个要求上，提出了以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，同时也要求四套班子、各个镇机关以及区级机关的干部怎么样做到“几个闪光”，也就是带头的作用——“闪光的承诺、闪光的服务、闪光的阵地、闪光的形象、闪光的经验”一系列的活动。我们也要求，当然这个要求也是若干年前就提的，“一个支部一面旗、一名党员一颗星”，尤其在现阶段，在萧山发展现在这个阶段怎么样真正更好的实现“一个支部一面棋，一名党员一颗星”，对各级干部提出了更高的要求，要统筹好各项活动。
六是带头强化基层单位思想作风建设。事在人为，作为基层组织来说，尤其是基层组织的主要领导来说是非常关键。比如说我们村(社区)通常讲的书记是关键，他的作用是非常强。对我们区里来说四套班子的作用非常强，我们镇、机关主要负责领导同志的作用非常强。我们怎么样开展一些活动，首先研究决定抓三项大的，或者说抓三项重要的活动。一个是组织“学习井岗山精神”，第二是进一步加强开展民情联系服务月，第三就是项目推进年，这三项大的活动现在看来应该说真正意义说也就几个月时间，效果非常好。比如说井冈山学习活动，我们当时提出的要求是怎么样加强党性修养、坚定理想信念、保持优良传统这么一些问题，我们这些同志去了以后通过培训，通过参观，通过瞻仰历史前辈，还通过听历史前辈们的后代讲述前辈们的故事，可以说对大家的作用非常大。我们很多同志都说，尤其是听一些历史后代的讲述，可以说大部分同志都掉下眼泪，确实这个情景是非常感人的。可以说通过培训之后，大家都感到“一次井冈行、一生井冈情”。当时我们区委为什么组织这个培训，也是考虑到萧山的现实，明确解决思想主题问题，也就是明确今后为谁干，所以通过井冈山的培训想解决“为谁干”的问题，这次可以说有了非常好的效果。回来之后大家几乎都共同地认为，我们怎么样弘扬井冈山、建设新萧山，怎么样把井冈山先烈们的为了事业甘于抛头颅、洒热血的精神转化为自己工作的激情，所以很多同志都在实际工作中用实际行动证明了“冲锋在前、退却在后，吃苦在前、享受在后，奉献在前、名利在后”。确实是以“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢于新路、依靠群众、勇于胜利”这二十四字井冈山精神激励着我们，大家都说要通过井冈山的学习，从井冈山回来要把坚定的信念带回来，要把甘于奉献的精神带回来，要把不甘落后的激情带回来，所以通过这项活动已经产生了一股强劲的发展动力。
我们通过民情联系服务月这个活动，至少我个人认为进一步明确干什么的问题。干什么，我觉得一方面按照上级党委的要求，一方面按照“十二五”规划确定的各项目标任务，同时重要的一方面怎么样按照下面老百姓的需求，我们通常讲的“四问”——问政于民、问计于民、问需于民、问绩于民，通过一个具体载体的要求明确我们干什么。
第三个大的问题，“项目推进年”来说，我们要解决怎么干的问题，或者更进一步明确怎么干。通过项目推进，尤其是我们建立了区四套班子每个班子成员联系2个以上项目，像我和区长每个人联系4个项目，我们每个月四套班子成员要交流项目推进情况，促进大家沉下去解决问题。实际上就是抓领导、领导抓的问题，重点抓重点的问题，我们通过这项活动整个推进效果还是非常好，我们整体的投入也好，项目推进的速度也好，增幅都是非常好。我们固定资产投资1到3月份超过106亿，增幅超过了38%，还是非常有成就，应该说到目前为止效果还是非常明显。
主持人：就像你刚才所说的，一个地区的发展，关键还在于各级领导干部。那么俞书记，萧山区在抓干部队伍建设中有哪些举措？
俞志宏：我们区里多年来重视干部的思想建设、制度建设、队伍建设，也正因为我们多年来高度重视队伍制度的建设，带来了一些效果，包括我们整个发展能够在全省也进入了第一方阵，至少走在前列。那么发展到现阶段怎么样再发展，我们区委专题进行了研究，总的来说还是要继承原有好的做法，包括一些好的制度的完善，但具体来说，要在以下几个方面更进一步明确：
一个就是明确导向。因为我们都知道事在人为，关键是用人问题，一个地方的人的言行对一个地方发展的影响是非常大，或者说这个相关度是非常高。所以我们始终坚持德才兼备、以德为先的用人导向，这一届区委更进一步这个导向，注意在关键岗位、重大项目、重要事件中对干部的培养锻炼和考察选拔。另外，我们还加大了对基层和实绩用人导向，我们提出了真正意义上要在一线当中考察使用我们的各级干部，我们也提出年轻干部必须是到乡镇最基层去挂职也好、交流也好、任职也好。我们基层有的同志也说，开几个会议、发几个文件还不如用好一个干部，所以我们进一步明确了导向问题。
第二个就是完善制度。有了导向，但是制度建设也很重要，怎么样规范自己的言行，一方面我们区委把区委常委会、区委会的制度进一步完善，另外要求好下面各级班子，尤其是各级班子的主要领导怎么样充分发扬民主、怎么样充分的集思广益、怎么样自己以身作则带头执行各项制度规定，包括我们民主集中制一系列制度，我们都直接提了要求。
第三是注重培养。一方面使用，一方面注重培养。尤其是对各种培养方式的创新，我们今年一方面加强了年轻干部加后备干部到基层一线、到重点一线、到信访部门去挂职，我们选拔了50多个同志到这些重点部门、一线去挂职。我们又选拔了100多名机关的年轻干部到具体项目当中，以及到村里去担任指导员，去做具体项目报批的服务员，也是对他们进行各方面锻炼培训。
第四是强化监督。有了制度，有了导向，关键平时怎么监督，我们也在监督当中注重创新，怎么样真正意义上的加强有效的监督。我经常和有的同志讲，现在的体制下干部也有各种各样的干部，当然绝大部分干部是愿意为老百姓全心全意服务的，但是也不排除个别有这样那样的问题，或者说受到社会上各种的影响会带来这样那样的变化。所以强化监督当中，一个是从制度上强化监督，有了制度，怎么样加强制度落实情况的督查；第二个是从工作上强化督查，一手要抓正常的工作上的检查——也就是事先告知的检查，但是另一手更要重视“无告知检查”，也就是随机地去检查。比如说我到了萧山后，让办公室通知每一个镇街道、每一个部门，我要“无告知检查”。也就是我走这个地方，我去这个工地，我检查这个区域不会通知你们，但是我现在已经让办公室通知你们要随时来检查。我觉得这个效果也是非常好的。另外就是让群众来督查，一方面通过“两代表一委员”参与日常的工作，我们今年请人大政协要求代表委员平时发挥作用，我们人大政协都积极的开展工作、提要求。让我们的代表委员平时不断的对党委工作进行督查，进行意见建议，也是为了更好的把萧山的工作做好。所以我经常讲萧山就是一个家，我们都是这个家的一个成员，我们都有责任把这个家各方面的事情做得更好。另外我还要求宣传部在报纸电视开设曝光专栏，专门找一些问题，比如说乱停车、四小车、乱设摊，包括一些违章建筑等进行曝光。我经常开会时也说，某种意义上媒体的监督比我在会议上要求更管用，所以强化监督上，我们也进行了多种方式。另外就强调对问题进行监督，我经常讲没有问题是最大的问题，不可能没有问题。
所以通过各方面有效的办法，来进一步规范或者进一步营造我们正确的用人导向，从而让我们各级干部真正意义上成为锻炼成为想干事、干成事、又不出事的同志。
主持人：我知道萧山区今年有很多重点项目正在建设中，请问俞书记，在这些重点项目的建设推进中，萧山区采取了怎么样的做法？取得了什么成效？
俞志宏：应该说你的问题问得很好，为什么这么说呢？因为去年年底干部大会上我也讲了，尤其是中央经济工作会议上提出了“稳中求进”，我们萧山今年的经济工作主要目标是什么，总的来说肯定是贯彻中央的精神，但是我们怎么样结合萧山的实际来开展工作，按照上面的要求结合实际因地制宜，我觉得这个是最大的实事求是。所以我是建议区委定调为16个字，第一个是难中求稳，再是稳中求进，再是进中求好，再是好中求快。我前两天常委会上也说，我们区委会的定调还是比较符合萧山的实际，现在看来也是抓住了那么一点点机会，我们年初也自加压力提出了全社会固定资产投资争取完成600亿，我们去年大数是518亿，然后政府投资项目今年的目标是争取完成200亿，怎么样争取完成政府的200亿，我当时就建议四套班子带头练习一些项目，也就是前面说的“项目推进年”。我们要连续搞三年“项目推进年”，抓住项目推进，没有投入就没有成效。领导干部怎么样联系，每个领导联系2个以上，每个月要有交流。
现在回过头来看，我们也确实取得了成效，我们也是两手抓，一手抓投入、抢机遇，一手抓管理优质量。为什么说两手抓呢？一方面我们抓投入，抢些先机。我经常讲，一个是“机遇是给有准备的人的”，第二个“机遇就像小偷，来的时候无影无踪，走的时候损失惨重”。现在看来我们至少也抓住了一点点机遇。为什么这么说，我们从数字上就反映了。我们今年通过各方面的努力，1-3月份全区固定资产投资完成了106.7亿，同比增长38.8%。这个我们自身从纵向比上也是非常快的，然后横向比我相信也还是走在前列的。最近省政府专门通报了一季度各个县市区的固定资产投资和工业增加值的排行，他们告诉我说我们固定资产投资排在第一，增幅也好、绝对值也好。如果真的是这样，也说明我们抓得好。我们为什么抓管理优质量，因为我们也出台了一系列的管理措施，包括对项目经理的管理、对项目总监的管理，加大投入的同时确保质量，我相信我们会继续抓好这些工作。
主持人：今年是创先争优活动的第三年，也是党的十八大召开之年，中央确定今年创先争优活动以“基层组织建设年”为主题，请问萧山区在推进基层组织建设年活动中有哪些举措？
俞志宏：结合萧山的实际，我们抓了几个工程，一是实施“农村基层组织建设提升工程”，我们打算结合自己的实际进一步抓好各方面的落实，比如3月份集中开展了“民情联系服务月”，通过“四进、四问、四服务”为主题的“民情联系服务月”活动，各个方面进行了推进，应该说也是有了一些效果。
二是实施“区域化党建推广工程”，将现在开展的比较有效果的、“区域共建、党建联建”带动“党建提升、服务提升”这么一个过程，怎么样通过区域化党建的推广(我们有一个“1+4”的服务意见)怎么样推广，更好的实施。
三是实施“百强企业党建示范工程”。我们也定了目标，争取到今年七一前后，使全区“双领先”企业达到50家。通过2年左右的努力，使100家左右百强企业达到“双领先”标准。
四是实施“中小企业党建拓展工程”。在占多数的中小企业中，怎么样加强党建促发展，进一步提升企业文化，促进企业科学发展，我们也有一系列的活动。
五是实施“新社会组织党建强基工程”。进一步加大在新社会组织组建党组织力度，同时，注重规范引导，开展新社会组织“星级示范”评创活动，在今年七一前后表彰命名一批星级示范新社会组织。
六是实施为民服务“阳光”工程。更多的了解下面的需求，更好的实施“阳光工程”，扎实推进窗口单位和服务行业“四亮四创四评”为民服务创先争优活动，落实“阳光堡垒、阳光形象、阳光承诺、阳光服务、阳光关爱”等举措，不断拓宽服务途径，增强服务功能，进一步提升基层党组织的服务能力和服务水平，着力打造群众满意工程。
主持人：好的，接下来是网友提问时间。我们在报纸上看到，新一届区委提出了建设“文明幸福新萧山”的口号，我想问一下俞书记，这个有什么意义吗？
俞志宏：我们去年年底召开的区第十四次党代会上提出了“建设文明幸福新萧山”。总的来说我们这个目标的提出，也是来自于全区老百姓的需求，说到底也是来自基层。为什么这么说，我们当时在党代会报告征求意见过程中，我们开了几十个座谈会，有很多的基层同志，包括我们的党员代表、包括各级干部、包括群众，提出了萧山各项事业发展到现阶段，我们原来定的目标是“富裕和谐”，从物质程度上讲有了一定的程度，在未来五年以及更长时间内，我们怎么样在富裕和谐的基础上更要重视“文明幸福”。我们区委常委会专门花了一天的时间进行了认真的讨论，每个同志也都谈到了个人的意见，觉得这个是非常好的目标。所以总的来说，还是来自于下面的基层。为什么我们定位“文明幸福”，我们可以这么理解，文明是人创造的物质财富和精神财富，就是到了一定程度，社会发展的较高阶段所表现出来的，尤其是人的智慧和道德进入了一定的状态。因为我们平时工作当中也好，生活当中，都看到人与人之间就言行来说就有差异，其中有一个侧面，至少我个人认为反映了他的文明程度上的一些差异。
我有一次在会议上表扬了我们一个同志，我说我从这个细节上看出，这个同志的综合素质比较好。为什么呢？我们在开“两会”的时候，这个同志也是监票人，其中有几个同志一起来工作，有一个同志不经意当中把封票箱的胶带撕掉，掉在地上了，当然这个掉也是不经意掉的。我们这位监票人看到掉在地上以后，他就主动捡起来。那么从这个细节，我就觉得这个同志的整体素质较好，再加上我平时了解当中，大家对他的评价都比较好，所以我觉得相对来说这个同志比较好。
我举这个例子，不便说是哪个同志，我到萧山以前在市政府，我也看到市政府有的部门的同志，当然也是领导同志，有一次我电梯下去出去调研，这个同志外面进来，车门一开，第一个动作下来之后就是一口痰吐在地上。当然这个是个别的，但说明文明还是很需要的。为什么要提“幸福”，我们都知道幸福从某种意义上也是对现状的满足和对未来的美好期盼。一个社会发展幸福感是非常重要，尤其是我们一方领导同志，我们怎么样让我们的老百姓幸福，我觉得是非常重要。说到底文明幸福是一个整体，密不可分的，也可以说文明的指向是幸福，尤其是我们萧山发展到现阶段，老百姓怎么样渴望自由、平等、尊重、诚信、公正、尊严，这个需求会越来越高，要求也会越来越高。
幸福的根基在哪里，如果说有幸福感，我觉得一方面是物质生活上必需的，另一方面主要在精神生活上面，也是非常重要的。所以我们提出了要实现两个率先、“建设文明幸福新萧山”也是基于各方面考虑，我们怎么样通过各方面的努力使我们的老百姓在今后五年，乃至更长时间，怎么样使广大的人民群众做到人有宜业、住有宜居、身有宜保、暇有宜乐、求有宜应、心有宜托，让萧山社会更加诚信公正、平安和谐，让萧山人民安居乐业、愉悦幸福。就是要坚持“党委政府把方向建机制、社会公众强实践同参与”这一原则，我们最近不断的在开座谈会，这两个月已经开了几十个座谈会，哪些方面需要强化，哪些方面需要通过制度来规范，所以我们现在初步定三大体系，一个是目标规划体系，还有科学评价体系，再一个就是绩效考核体系，我相信通过这三大体系不断建立完善以后，我们若干年后，萧山老百姓文明程度、幸福感会不断的提高。
主持人：下面这位网友的提问，萧山是经济大区，但老百姓更关注民生事业，我们听说俞书记经常到基层微服私访，能请俞书记谈谈对萧山民生建设的看法吗？
俞志宏：应该这么说，总的萧山各方面的发展非常快，我前面都说了。我们萧山历届的党委政府对民生也是非常重视，我们多年来就财政支出而言，我们2/3是用于民生，比如我们在市政道路建设上，在过去的五年我们也统计了一下，累计投资了51亿元左右用于市政道路建设，同时还新增了道路绿化，包括城市绿化66万左右平方。五年内用于各种民生支出，我刚才前面讲了，累计是263亿，而且我们在过去五年当中还解决了城镇就业人数超过了15万，帮扶再就业超过了10万。去年我们的城镇居民和农村居民的收入比控制在2：1，应该说效果都非常好。发展到现阶段，应该说老百姓对各方面的要求也更高了，比如说怎么样高质量、高品位、高素质，各方面的要求都提高了，我们觉得空间更大了；尤其是横向和各方面发展比较好的地区比，比如说苏南地区的昆山、张家港、江阴，我们省内的鄞州等等这些发达地区比还有差距，所以我们还要不断的努力，在社会事业建设上不断的创造一些符合萧山实际的新的做法。比如说医疗卫生怎么样进一步完善，我们的社区养老怎么样进一步创新，我们的义务教育怎么样努力的普及15年等等，我觉得我们要做的非常多，包括我们加大保障性安居工程，以及拆迁安置房建设等等各项事业，我相信会随着各方面发展，不断加大工作推进力度，从而更多的让老百姓共建共享我们的发展成果。
主持人：俞书记你好，我是一名退下来的村干部，曾经担任村长书记20多年，看到萧山一步步过来，这几年萧山变化这么大，发展这么快，我感到很高兴。退下来了，党委政府也很关心我们，2年前开始发生活补助，真是非常感谢。但是这几年来物价上涨这么快，退休工人的工资也都在涨，村干部生活补助是不是能够提高一些？谢谢。
俞志宏：首先非常感谢这位村干部，在任职期间为我们各项事业所作出的努力和付出，应该说我们萧山发展到今天这个好的局面，我们有大量的、历届的各级干部的辛勤付出，是他们默默付出所换来的成果，应该说我们也不断的在重视我们的基层干部的待遇，比如说我们现在也做到了“三个覆盖两个补助”：一是实现了现任村干部基本报酬的全覆盖。村主要干部的基本报酬，由区镇两级按照不低于上年度农村劳动力平均收入水平予以保障，比如说去年村主要干部的报酬是2万8千多元，然后通过各镇、街道通过对他们的考核，和报酬相挂钩。
二是实现了离任村主要干部基本报酬的全覆盖。对于任职5年以上的村主要干部，符合一定资格条件的，按照任职5-11年、12-19年、20年及以上三个档次，分别给予每月200、300、400元不等的生活补助，实行应补尽补。
第三，实现了村干部养老保险的全覆盖。我们也是根据年龄、工龄各方面的情况，按照区、镇、村几个分担一点的办法，进行全覆盖。
两个补助，一方面建立村干部教育培训进行补助机制，书记、村长由区里负责，村普通干部由镇街负责。另外对村干部的高等教育培训，全部由区财政负责，今年我们已经开办了村干部高等学历教育班。
二是完善村级组织运转经费补助机制。我们也已经实施几年了，对年可支配收入不足50万元的村，由区镇两级财政对不足部分进行补足，因为街道也有一些农村社区，进行补足50万的补助，确保村级工作能正常开展。
刚才这位同志提了很好的建议，我们也在有关方面进行了思考，请有关部门进行了调研，初步考虑有条件也会加大改善的力度：一个是适时适当提高补助的标准，包括对村干部退休后的待遇，关心他们的生活。
第二是加强对村办公场所的建设，我们有个别村，尤其是南部一些相对贫困的村办公条件很差，我们要改善他们办公条件以及活动的场所。
第三是扶持村级经济发展。特别是要扶持经济欠发达村的发展，使村级经济有稳定的收入来源，变“输血”为“造血”。
主持人：我是一名农村党员，我觉得近年来党内主题活动往往时间短、要求急，特别是连续性不够，实际效果自然不明显。前段时间我们萧山区开展的“民情联系服务月”活动，我觉得在发挥农村党员作用方面很有效果，不知道这项工作能不能坚持搞下去？
俞志宏：非常感谢这位农村党员提的一些建议，也说明了我们这项活动，至少我们有些同志做得比较好，也得到了基层的认可，我相信有效的活动肯定会坚持。我前面讲了，我们为什么要开展“民情联系服务月”活动，也希望通过这种相对集中的活动，尤其是通过具体的载体活动更多的了解民情，也是为了我们更好的开展工作。这位党员提的这个比较有效，我们肯定会坚持下去。坚持过程中，我们也会进一步通过前面讲的“四进四服务”这些有效的做法，使我们各项工作能够真正的推进。应该说他讲的也对的，我们这次“进村入企大走访”活动，也确实从一些数字上反映了效果，当然这个仅仅是一个过程，但我们也有一些很好的效果。
比如这次大走访，我们各级干部参与人数超过1.8万名，走访的企业超过2300家，走访的户数超过2万户，被走访的人数应该是达到了7万9千多，我们收上来的问题有5千多，现在已经有效的解决了3千多。我相信这些有效的办法我们会继续坚持，通过这些办法进一步改善领导干部的做法，密切干群关系。
主持人：时间关系，还有一位网友问萧山当地私家车乱停车，违章情况怎么解决？
俞志宏：非常感谢这位网友提到这个问题，应该说这个问题我们历届党委政府也高度重视。发展过程当中一些城市病、城市乱象也是难以避免的。刚才他讲到的乱停车、违章情况啊，确实在萧山现阶段还是存在的，也可以讲在现阶段当中有一些路段、一些时段上还是比较严重的。我也几次自己骑了自行车，尤其是下班以后高峰时段也去看了一下几个路段，像昨天我就带着办公室主任和秘书，我们三个人骑了三辆免费单车，走了五六条路，进了几个社区看了一些情况，我们也感到现在的乱停车、助动车和三轮车逆向行驶还非常严重，尤其在一些上下班节点上。
主持人：这个不是违章问题，而是关乎到人的生命。
俞志宏：是的，这位网友提得非常好。我们已经考虑在怎么样原有好的基础上进一步加强管理，提高各方面的水平和环境，我们已经决定在下个礼拜要召开全区城市工作会议，为什么要召开城市工作会议？我年初的时候在区委常委会中就提出，我们萧山发展到现阶段，我们尽管是一个区，但是我们要把自己的定位也就是从城市发展的定位，我们要把自己定位为一个地级市，或者说一个主城区的一个中心主城，也就是杭州城市发展规划“一主三副六组团”，就是我们是“三副”里的“一副”，真正怎么样以主城区的标准打造“副城”。所以我们下个星期准备召开会议，我们会出台一系列城市管理三年行动计划，包括城市环境治理的三年行动计划，包括城市环境治理包括乱停车、四小车等城市乱象；还要制定志愿者服务的三年计划，通过志愿服务来提高广大老百姓的素质。刚才这位网友提的问题，实际上是一些人的某些意识还比较薄弱，这也是有多方面原因，一方面我们政府宣传不够、、教育不够管理不够，或者说必要的处罚不够，另外他个人自身的素质也比较欠缺。总的来说，我们会重视、正视这些问题，我们会在下周的城市工作会议上提出一系列要求。那么借这个机会也希望全区广大的老百姓，能够从各方面自觉遵守各项规章制度，进一步树立我们萧山美好的形象，不断的共同努力为实现“两个率先”、建设文明幸福新萧山，做出我们每一个萧山人共同的贡献。
主持人：非常感谢俞书记今天做客我们直播室回答广大网友的提问，下期节目时间再会。