浙江红鹰集团股份有限公司始创于1978年,是一家以研发、生产、销售保温和耐火材料及冶金辅料为主，同时涉及贸易、餐饮和科技农业等多个领域的非公企业，目前拥有十多个子公司。红鹰集团1998年成立党支部，2010年成立党委，1996年获得省级文明单位，2011年12月获全国文明单位称号。按照集团“安全生产、文明生产、和谐生产，创一流业绩”的企业发展总目标，集团党委以企业改革发展来加强企业党建工作，以加强企业党建来推进企业发展，把创先争优活动落实到日常工作中，贯彻到精神文明创建中。

　　创建教育平台。针对员工流动性大的特点，设计党员教育的有效载体。在全体党员中建立QQ群，2011年，根据人员流动性大，文化层次参差不齐的实际情况，创办了“红鹰党员手机报”，以时政要闻、他山之石、红鹰风采三部分，每月两期发送到集团每名党员的手机上，创新了党员的学习方式，做到党员教育全覆盖。

　　设立党员责任区和党员先锋岗。以“双强争先”为主抓手，深化创先争优活动，制定了“党员先锋岗”考核标准，设立了11个党员先锋岗，每名党员都有责任区，并在年终时对每位责任党员进行考评。集团党委又以党员证明信的方式，把本企业流动党员纳入管理范围，享有同等权力和义务，做到党员管理全复盖。

　　设计有效平台。党委以党员履诺为主抓手，先后搭建一些活动平台，如：“创先争优作表率承诺”，“创先争优促转型建议书”，“企业为我做什么、我为企业做什么”，“献一计做一事”，“企业关爱员工、员工关爱企业”、开展劳动竞赛等活动，有效地增强了党组织的凝聚力。

　　维护职工基本权益。在依法为每位员工参保的基础上，还为每位员工办理了雇主责任险。从2010年起实施年休假制度等，保障了职工基本权益。针对企业外来务工人员较多的特点，2012年设立了“关心关爱农民工、立足岗位作贡献”基金。

　　争创全国文明单位。集团积极主动参与社会公益事业和文明社区各项共建活动，教育和引导党员干部和职工参与社区文明建设活动，为建设文明社区做出应有贡献。近几年来，红鹰集团向社会慈善事业累计捐赠达800多万元。12月20日，经中央文明委批准授牌，红鹰集团获第三批全国文明单位，成为我市获此殊荣的四家单位中唯一一家非公企业。