湖州电力局党委坚持把打造光明脊梁，服务经济社会发展作为全局干部职工共同追求的目标，走出了一条具有湖电特色的科学发展之路。企业蝉联了全国文明单位，荣获了全国“五一”劳动奖状、国家一流供电企业、浙江省思想政治工作优秀单位、湖州市“群众满意单位”等荣誉称号，党委班子连续三年荣获湖州市委“创业创新好班子”称号，并被浙江省电力公司党组评为“四好”领导班子。

　　诚心展现社会责任

　　湖州电力局党委始终坚持真诚服务、共谋发展的服务理念，践行企业社会责任。以个性化服务提升企业形象，推出企业客户经理制服务模式，提供“量身定制”的用电优化方案，累计为中小企业减少电费支出1500余万元，节约电能约3000万千瓦时，此举措入选“浙江政风行风新事”。主动承担农村排灌线路的检修与维护，确保农业生产用电，支持湖州市农村大舞台建设，并借此平台加大农村安全用电知识和电力设施保护宣传，累计为农村播放宣传片和电影2047场，营造了良好的供用电环境。加大供电设备、线路科技投入和技术改造，降低电能损耗，同时积极配合政府节能减排工作，科学合理安排供电方案，有效助推了政府节能目标的实现。以品牌化服务惠及千家万户。创新推出电力•社区、电力•园区、电力•乡村服务共建，全面推广“吴克忠供电服务队”特色服务品牌，累计为客户解决各类用电问题2万余项，被老百姓称为“最受群众欢迎的实事”。主动参与村级便民服务中心平台建设，实现农村电力便民服务全覆盖。

　　用心点亮光明梦想

　　湖州电力局党委始终坚持适度超前、科学发展的工作思路，服务湖州经济社会发展。认真落实浙江省电力公司与湖州市政府签署的湖州电网“十二五”发展框架协议，以“规划好整体、谋划好局部、筹划好五年、计划好当年”为电网建设工作思路，计划投入资金106亿元，打造坚强智能电网，为地方经济社会的健康可持续发展提供电力保障。坚持新农村电气化建设与城镇发展规划紧密衔接，接轨“百村示范、千村整治”、“小康示范村”和“美丽乡村”建设，推行“一村一规划”，确保农村电网与乡村经济社会协调发展，率先实现了新农村电气化县区“满堂红”，被命名为浙江省首批电气化市；启动新一轮农网改造升级工程，完成全省第一个中心镇电网规划，为浙江省中心镇电网规划建设提供了典型样本。

　　齐心共铸企业和谐

　　湖州电力局党委始终坚持以人为本、素质强企的管理理念，构建和谐企业。加强队伍建设，出台《青年员工多岗锻炼培养暂行办法》和《重要岗位人员交流管理办法》，拓宽人才培养渠道，加大人才培养力度，以员工队伍素质的提升促进企业综合素质的提升。加强员工思想政治工作，以不发生或少发生员工思想问题为理念，突出行政领导思想政治工作“一岗双责”的责任，把思想工作与电网生产、经营管理工作紧密结合起来，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，形成了党政工团齐抓共管的工作格局。推行员工思想状况分析报告制度、“领导接待日”制度，畅通员工诉求渠道，建立员工互助基金会，帮助员工解决实际困难。加强企业文化建设，建立16个文体协会，培养职工健康向上的生活情趣。先后获得了浙江省劳动关系和谐企业、浙江省模范职工之家等荣誉称号。