五芳斋集团是一家以食品产业为核心，集食品、农副产品加工和销售，房地产、广告装饰和物业管理、国际贸易以及典当等产业链，兼具科研、生产、销售、服务等综合功能的民营企业集团。集团党委下设党支部13个，党员194名。五芳斋是农业产业化国家重点龙头企业，全国食品制造业纳税百强，全国餐饮企业百强。集团先后获得全国模范职工之家、全国就业与社会保障先进民营企业、省级文明单位、浙江省企业文化建设示范单位、嘉兴市“发展强、党建强”先进企业、嘉兴市“强保障促和谐”活动先进企业、第二届嘉兴市市长质量奖等荣誉和称号。“五芳斋”商标2004年被国家商标局认定为中国驰名商标，2010五芳斋粽子制作技艺获第三批国家级非物质文化遗产名录。

　　经过百年传承，集团组织机构得到不断健全，也逐渐形成了独特的企业文化和党建文化，集团党委崇尚“和商”的经营理念，专注食品，奉献卓越。

　　理念领先，规划发展战略，提升企业文化。集团领导高度重视企业文化建设，借助专业机构的智慧，在深入调研的基础上，制定了“打造米制品行业的领军品牌，打造中式快餐连锁的著名品牌”的长期发展战略。对文化战略进行了规划，就企业理念“和商”的内涵进行了深刻的挖掘阐述，将企业精神重新提炼再造为“和谐、诚信、卓越、创新”，并作出全面诠释。对《员工手册》内容进行了修订，对《五芳斋之歌》重新进行了填词，组织开展了全员性的企业理念、核心价值观的学习宣导及《员工手册》知识竞赛。新的五芳斋核心价值观开始入脑、入心，发挥深远的影响力。

　　诚信为本，企业善待员工，员工忠诚企业。集团深入贯彻实施“和商”理念，逐步完善了劳动用工、社会保险、员工保障、员工救助、员工激励机制。“集体合同”的签订、保障了所有员工参加养老、失业、工伤、生育保险，享受基本医疗保险、住房公积金及带薪年休假待遇，得到应有的劳动安全保护。《集团员工奖惩条例》的出台实施，突出了对员工的表彰和激励。由特殊贡献奖(“董事长奖励基金”)、年度考核奖(十佳员工、优秀员工、优秀管理者评选)、关键事件奖、员工成长奖、连续服务奖(10年工龄老员工旅游、15年工龄老员工体检)构成了员工激励机制，为创建和谐企业提供了制度保证。集团的“五芳斋员工关爱基金”、“退休人员医疗补助基金”工会的《特困员工补助办法》和员工自发帮扶，形成了员工救助体系。

　　追求卓越，加大培训力度，关注员工发展。集团创新载体，活动形式多样，内容丰富多彩，坚持开展创建学习型组织活动，近两年就举办各类培训班196次，培训员工达6995人次，支出培训费用114.41万元。广泛开展劳动竞赛，不断提升员工操作技能。紧紧围绕生产、经营的重点、难点工作，开展了一系列的劳动竞赛。

　　品牌辐射，文化建设显现成效。摄制了专题片“嘉兴粽子-城市的一张名片”并在央视4套、天津电视台及韩国有关电视节目中播出，起到了良好的宣传效应。赴日参加了中华老字号品牌推广活动，在产业园举行海峡两岸综文化研讨会，组织日本留学生体验粽子文化等，进一步扩大了五芳斋品牌的影响力。和谐发展，积极承担社会责任。集团十分重视企业的社会责任，积极参与社会公益事业。公司在浙江工商大学和嘉兴教育基金会设立了55万元的“五芳斋”奖学金和助学基金，用于资助品学兼优的贫困学子完成学业。