台州宝利特集团股份有限公司党支部建立于1995年，2005年成立党委,下设五个支部，现有党员78人，平均年龄36岁，高中以上学历65人，其中研究生学历1人。曾先后荣获“浙江省先进党组织”、“台州市非公企业党建工作示范点”等称号。企业也曾先后获得全国民营企业500强、浙江省诚信示范企业，中国驰名商标、国家质量免检产品、省名牌产品等20多项荣誉。

　　服务企业，做企业发展壮大的旗手

　　出谋划策，当企业产业结构调整的参谋。公司党委多次召开会议讨论公司发展问题，并向公司董事会提出了进行产业结构调整、技术改新、健全营销体系、加强品牌建设、争取产品上市的计划方案，实现了产业结构调整。

　　提高效益，做节能降耗的排头兵。围绕节能降耗，提高效益主题，公司党委定期开展民主恳谈会，以张代成名字命名的“代成加硫箱节电法”为公司每年节约用电两万多度；黄云素提出的草绳再利用项目，年增创绩效8352元；通过党组织的倡导和党员模范带头下，累计为公司节约各项成本500余万元。党委副书记刘国均提出的“垃圾锅炉焚烧废料”的建议得到公司采纳后，公司年产1600余万双皮鞋所产生的废料通过余热回收焚烧锅炉，既解决了废料处理问题，又供应了全公司数千员工的生活热水，其建议也获得了全国总工会颁发的“全国优秀合理化建议奖”。

　　以人为本，做广大职工的贴心人

　　真情关爱员工。一是建立1+1爱心基金。按照党员职工筹集1元，公司拨1元的办法，建立基金，用于帮助对职工因病、因灾等非工伤原因造成生活困难的救助。同时建立了访问慰问制度和困难职工档案。二是开展结对帮扶。每两位党员结对一位困难职工，每年开展二次以上的帮扶活动。目前，公司全体党员共与公司35位困难职工结成对子。三是解决外籍职工子女就学难问题。主动与学校沟通、联系，安排外籍员工子女入托就学，目前，所有外籍员工子女都已入学，解决了外籍员工的后顾之忧。

　　不断改善员工生产生活条件。在公司党委的建议下，公司投资7万元，建成全天候供水系统；投入527万元建成一次可容纳2000人的“零”利润员工食堂；投入658万元建成近30万平方米的员工宿舍；投入300万元，建成可容纳1000多人的宝利特多功能大厅和5021平方米的地下员工停车城；2005-2009年，新增、改造了6条生产线，改善了员工的工作条件。

　　不断丰富企业文化。创办了公司的内部刊物《宝利特报》，目前已成功出刊39期，成为员工了解目前公司的动态和形势、反映意见、建议的主要渠道。同时每逢节日，公司党委与工会、团组织联合开展形式不等、方式灵活的文化活动，丰富职工业余生活。建厂20多年来，公司员工流失率在同行业中是最低的。