浙江大学农业与生物技术学院党委下设6个党总支，59个党支部，现有党员952名。学院党委自觉坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，深入开展以“争当求是创新先锋，建设和谐一流学院”为主题的创先争优活动，充分发挥学院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动科学发展，促进校园和谐，加强基层组织，建设一流学院。学院党委曾荣获省高校先进基层党组织、“三树一创”好班子、“三育人”先进集体，“全国模范教职工小家”等荣誉称号。

　　加强领导班子建设，发挥核心作用。坚持以科学发展观统领全局，以促进学院发展和教职工满意为目标，建设为民、务实、清廉的好班子。建立系统化的规章制度，做到议事有规矩、办事有规则；推进日常化的院务公开，让教职工知情、参与、监督；充分发挥教代会和教授委员会在民主办学中的作用，保障广大教职工参与学院重大决策；多渠道开展沟通交流，以解决问题的决心和诚心赢得师生的“民心”。

　　推进基层组织建设，激活内在活力。出台了一系列党支部建设保障措施，切实推进“五好”党支部建设；抓好基层党组织班子建设，完善了党支部书记教育培训制度，建立了系所党政负责人交叉任职和党支部“五必访”、“六关心”等工作机制；创新党建工作的方式和载体，深入开展党支部建设创新与总结评比活动，激活基层党组织的内在活力；高标准建设“党员之家”，建立“红色星期五”理论学习制度，创办创先争优网站，健全党员教育和创先争优活动平台。

　　彰显党员先锋作用，增强示范效应。设立党员先锋示范岗、服务岗和突击队，扎实推进公开承诺、领导点评工作，引导广大党员立足本职岗位、围绕重点工作率先垂范，带头行动。如刘树生教授勇挑重担，领衔组建研究团队，成为全国植物保护领域第一个国家自然科学基金委创新研究群体；骆耀平教授心系三农，在社会服务中建功立业，获评省“金牛奖”和全国优秀科技特派员。

　　构建群众工作体系，服务师生员工。树立牢固的群众观，不断强化服务意识。建立学院领导联系工作制度；多层次实施结对共建；加强学习型、服务型机关建设；搭建青年教师培养平台，实施青年教师培养“提升计划”和“跨越计划”；成立教育发展基金，增强服务教学科研的实力。

　　通过创先争优活动的深入开展，学院上下心齐、气顺、劲足、实干，在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面取得了可喜成绩。2011年，学院新增省特级专家、国家教学名师各1人，省重点实验室、重点创新团队各1个；新增国家级视频公开课1门，全国百篇优秀博士学位论文奖1篇，提名奖2篇；新增千万元级重大课题6项，国家科技进步奖二等奖和省科学技术奖一等奖各1项，科研经费达1.7亿元。学院各项事业实现科学发展，向建设和谐一流学院的目标迈出了坚实的步伐，发挥了引领和示范作用。