舟山安达会计师事务所党支部于2010年2月组织关系转入舟山市注册会计师行业总支委员会，由舟山市财政局管理。事务所现有员工28人，党员5人。其中事务所合伙人党员为2人，助理人员党员3人，有入党积极分子1人。舟山市“两新”组织党建工作示范点。

　　党支部注意自己的工作定位和角色扮演，合法介入事务所经营管理，凝聚力战斗力强；得到上级主管部门和业主支持，党建工作经费得到保障，活动开展经常。

　　建立、完善各项制度，确保制度有效执行。在上级党组织的领导下，合理安排时间开展学习；多渠道宣传党的方针政策，引导事务所党支部规范发展；发挥支部和党员的作用，引导事务所合理制定、修改有关规章制度，并为这些制度的有效执行发挥示范引领作用；积极参与事务所的经营管理活动，使党支部增强在事务所内的权威，提高了党支部在事务所的凝聚力、向心力；在诚信建设中发挥好组织引导作用，加强执业标准、执业水平、执业素质、服务质量以及对风险度等方面的控制，在行业内名列前茅。近几年业务收入平均每年增长20%以上。

　　公开承诺、践行承诺、综合评议承诺，积极开展创先争优工作。党支部成立了创先争优领导小组，制定了工作方案；理论学习、诚信建设、爱岗敬业、党务工作等各个方面进行公开承诺，并以书面形式在事务所党务公开栏进行公示，每位党员办公桌上放置党员岗位监督牌，接受群众监督。党员认真履行职责，切实兑现承诺。

　　发挥事务所党支部在事务所人才成长中的政治保障作用。通过党员主动承担难点工作、党员义务劳动、党员带头为困难学生捐款等活动，积极发挥党员作用。党支部引导党员带头学习市场经济知识、先进技术和管理知识，带头遵纪守法，带头维护事务所形象，带头发扬爱岗敬业精神。按标准吸引优秀人才加入党的队伍。

　　开展各种活动、丰富党员组织生活。在支部开展每位党员推荐(读)一本好书活动；参加行业总支举行的多种活动，如，组织党员登山、迎七一红歌会，并邀请入党积极分子、所长等党外人员参加，促进他们了解支持党建工作；参加市注协举办的“我心唱响、放飞梦想”纪念建党90周年红歌演唱比赛，邀请专业老师作指导，展现党组织和党员的风采。

　　发挥党组织在事务所内部管理中的作用。针对事务所经营发展的实际，及时向管理层提出员工工资、福利的意见，以化解内部矛盾，增进内部和谐。关爱职工，与事务所管理层配合，每年组织员工进行体检，带薪休假，不定期的组织考察，提升队伍的向心力；发挥党支部在事务所发展中重大问题和矛盾冲突中的化解作用，凝聚人心，促进发展。

　　积极履行社会责任。各级组织参加市注协举办的公益活动。如，上街义务咨询验资、审计等业务；为下岗工人自主创业免费验资；为外地引进人才设立公司提供免费上门服务；为大学生就业创业提供大学生实习基地；为浙江海洋学院管理学院家庭困难学生提供助学帮助；为企业在会计、税务、工商登记等方面碰到的疑难问题提供免费咨询等，获得社会的好评。