柳正维，男，1965年10月出生，1989年8月参加工作，2008年12月任宁海县黄坛镇党委书记，2011年12月任宁海县财政局党委书记、局长。2011年被评为省优秀党务工作者荣誉称号。

　　勤思善学，做升华自身的典范

　　作为党委书记，柳正维同志绝大部分时间都在花在基层调研上，坚持每周一次以上调研，他随身携带民情日记本，群众有啥意见和想法，都记在上面，有啥问题，办完就画勾。在乡镇的五年里，民情日记记了一大摞。跑遍了全镇的大小院落。连农家的小孩子老远一看见他，都知道是柳书记来了。在调研基础上，对掌握情况进行理性思考，提出了许多建设性的思路和举措，其中，《推进转型升级，提升企业党建水平》、《加强农村工作者教育管理工作》、《开设流动课堂，提高学用效果》等调研文章在省市县报刊上发表。柳正维同志时时处处以党员领导干部的要求衡量自己，严格要求自己，把自己置于党和人民的监督之中。

　　求真务实，做真抓实干的榜样

　　他始终把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，对在具体工作实施中碰到的困难和问题能及时予以帮助协调解决，推进工作落实。如，在村级组织换届选举工作中，他坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一督查，确保各个阶段、各个步骤有序推进、环环紧扣。在行政村规模调整后续完善工作中，他主动联系融合阻力较大的难点村，进村入户开展思想工作，赢得了干部群众的理解支持，全镇21个应融合的村全部实现了集体资产融合，融合率达100%。

　　创新突破，做兴办实事的先锋

　　创先争优活动中，柳正维能以创新的思维审时度势，创新的理念破解难题，想管用的办法，出管用的招，通过重点难点问题的解决，推动党建工作整体水平的提高。在创先争优活动中，提出在企业树立“发展强、党建强”双强示范、在部门树立“争创业务骨干、争当服务标兵”双争示范、在农村树立“创新强村、创业富民”双创示范，得到了市委创先争优督查组的肯定。在后进村整转工作中，他主张通过领导包村，派驻工作组的形式，及时妥善处理苗头性、倾向性问题，确保后进村晋位升级。在农村党员教育管理中，他积极探索党建服务运作机制，建立了镇、村、企业三级党内关爱资金，及时为生活困难党员提供救助和帮扶，增强农村基层党组织的凝聚力和党员队伍的向心力。在财政局任职期间，他深化支出改革，优化扶持政策，探索的“限额+公务卡”的公务消费模式，得到省纪委高度肯定，推行的国库集中支付改革、政府专项资金监管和会计规范化工作成效显著。

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