宁波方太厨具有限公司成立于1996年，专业从事厨房电器、集成厨房技术及产品的研发、生产和销售。公司现有职工2300余人，党员242名。方太集团党建工作始终围绕服务企业、服务职工、服务社会，努力打造服务型党组织，成为企业统一思想、凝聚人心、构建和谐、促进发展的重要力量。方太集团党委围绕“发展强、党建强”双品牌建设，突出抓好“四个服务”。

　　服务于管理创先，为企业科学发展提供组织保障。1996年方太发展之初，方太第一任党支部书记茅理翔在“七一”期间，带领十余名党员干部前往四明山革命烈士陵园进行革命传统教育，并上了一堂“二次创业的共产党员应该怎么办”的党课，激励大家献计献策，共谋发展，使方太迈出了坚实的第一步。由此，方太把党建与企业命运教育有机结合，每年“七一”开展活动，十五年来从未间断。同时，推行党委班子与企业领导班子“双向进入、交叉任职”，把企业党建工作纳入企业行政管理体系的目标考核架构，党委办与行政管理部门同时制定计划、同时分解目标、同时配置资源、同时接受考核，党建工作接受党委与行政部门双重督查；坚持把支部建在车间，在各车间、部门设立党员责任区、党员先锋岗，把党组织全方位直接覆盖生产一线。使企业党建工作真正融入到企业生产管理决策之中，党组织的服务功能直接融入生产经营管理活动。

　　服务于品牌创先，为企业科学发展注入生机活力。品牌战略是关系企业兴衰成败关键。方太创建之初，党支部提出了“产品、厂品、人品”三品合一的独特方太品牌文化。多年来，正是秉承“三品合一”的品牌文化，方太坚持“专业化、高端化、精品化”的产品定位，被评为中国名牌产品、中国驰名商标和全国质量管理先进单位，品牌价值连续四年位列“中国500最具价值品牌”同行业第一。在公司党委牵头下，基层党组织和党员积极参与品牌研发，组建党员研发团队，建立行业内唯一国家认定企业技术中心——方太创新研究院，截止2010年，方太已获得国家专利300余项，技术创新大大拓展了企业发展空间。

　　服务于团队创先，为企业科学发展提供人才支撑。企业党建作为新型人力资源管理模式，最直接的成效便是造就一支企业优秀团队。方太党委着眼于“帮助每一位员工成功”的企业愿景，积极推进学习型党组织建设，深入实施“党员人才工程”，联合人力资源部分类实施“四项计划”，即对所有员工实施三年一轮的“TQM”全员培训计划，对新加盟方太的应届大学毕业生实施“阳光计划”，对公司高层领导实施中国人民大学MBA课程培训计划，对脱颖而出的优秀人才，实施党务知识培训，使他们成为一名思想上、政治上、业务上都优秀的复合型人才。目前有70%的党员分布在各个岗位的中层以上。同时，强化员工关爱服务，全面推行社会保险、住房公积金、带薪年休假、工作补贴、定期体检、企业身股制“六个全员覆盖”；建立公司救助基金200万元，极大调动了员工的工作积极性和责任心，使公司呈现出积极、和谐、关爱、文明的工作氛围。

　　服务于文化创先，为企业科学发展优化内外环境。以党建引领企业文化建设，是方太公司的又一特色。方太党委坚持将企业的最终价值实现与个人、企业、社会的利益结合在一起，把“家”的感觉带给职工、消费者和整个社会，不断优化企业发展的内外部环境。一方面，加强企业文化建设，营造和谐内部环境。建设了4000平方米的职工文化中心，创办《方太人》报，编印《方太愿景与文化》、《方太价值观》、《方太员工素质读本》等文化手册，建立方太驶舰网，开设了国学讲堂，举办形式多样的文体活动，丰富了员工文化生活，提升员工作为“方太人”的归属感。另一方面，主动承担社会责任，树立良好社会形象。坚持做好诚信经营、依法纳税、慈善捐助等工作，连续四年撰写社会责任报告，积极承担社会责任，主动回报社会，为企业发展树立了良好外部环境。近年来，公司捐助公益慈善事业资金累计超过1000万元。

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