中天建设集团有限公司党委组建于1996年，现共有党员495名。集团党委先后获得浙江省优秀基层党组织、金华市思想政治工作先进单位、金华市建设系统职工思想政治工作优胜单位等荣誉称号。

　　中天集团党委一直坚持贯彻落实科学发展观，坚持从企业改革和发展的实际出发，不断探索市场经济条件下企业党建工作和思想政治工作的新途径、新方法，有力地促进了企业发展。

　　以党的十七大精神为指导，落实科学发展观，促进企业发展。一是坚持将“促进企业发展”作为党建工作的首要目标和任务，不断创新党建工作新路子，为公司四个文明建设提供了坚强的思想保证和组织保证。二是认真组织学习，巩固党员先进性成果。先后邀请宣传、组织部门作辅导报告，党的十七大召开后，董事长楼永良、党委书记楼海方，执行总裁徐立胜分别作了《创业创新，发展好中天事业》等辅导报告，提高了党员的综合素质。

　　加强党员教育管理，以党员的先进性带动员工的积极性，促进企业发展。一是加强党的基层组织建设。集团党委一直坚持工程建到哪里，党组织就延伸到哪里，现已在19个基地建立了党支部，并配备思想觉悟高，有一定党建工作经验的同志担任党支部书记。基层支部书记既参与经营管理，又抓党的建设工作，较好地解决了党建工作怕越位，怕失位的问题，为企业党建工作的顺利开展提供了保证。二是加强对流动党员的教育和管理。制定细则，对流动党员组织关系的确定、组织活动的开展等有关问题作了明确规定，并对组织关系不在公司的“隐性党员”纳入统一管理。现已对1200多名“隐性党员”进行了登记建档管理。

　　将思想政治工作融入企业文化建设，提升企业核心竞争力。一是培育有特色的企业文化，提升企业竞争力。2004年中天集团下发集团《企业文化纲要》，并全面实施，用企业文化引领企业成长。二是坚持以人为本，重视人才培养和使用。坚持不拘一格人才原则，逐步形成大家认同的做法，如“太阳理论”—谁能升起，谁就是太阳。“母鸡理论”—高级管理人员不能光做公鸡，要做母鸡，“孵”出人才，带好“小鸡”。三是设计有效载体，搭建党员创业创新平台。组织开展“党员示范工程”、“一个党员一面旗帜”、“党员身边无事故”等活动，充分发挥党员在工程建设中先锋模范作用，近几年公司重大贡献奖、贡献奖获得者和优秀员工，共产党员占一半以上。

　　履行社会责任，推行慈善文化。一是关心职工生活，增强企业凝聚力。由集团公司拨专款200万元建立“中天救助基金”，救助在职职工和改制后生活发生困难者。2011年收取基金会会费59万元，救助196名困难员工，发放577500元。二是积极开展各种慈善活动，投身公益事业。2007年，集团出资1亿元设立“爱心公益基金”，主要资助贫困家庭子女就学、新农村建设和科技进步等公益事业。截至2011年底，该项基金已经资助了近5000名家庭贫穷的大学生，100名生活贫困的研究生，15个贫困山区的新农村建设项目；组建“中天志愿者”队伍，开展各项志愿者活动。至2011年底，集团在全国各地共组建24支志愿者大队，合计2600余人，其中党员干部占了60%以上。