罗蒙党委组织党员开展党日活动

　　罗蒙集团创建于1984年，是一家以设计、生产和销售中高档西服、衬衫及系列服饰为主体，集房地产开发、金融投资、国际贸易和酒店管理为一体的多元化现代型股份制企业集团。集团党委下设7个党支部，有党员133名。公司现有员工1万多名，固定资产50亿元，年产各类服装800万件套。2011年实现销售收入55亿元，利税5.86亿元，连续十余年成为奉化市工业经济创利大户,持续保持全国服装工业销售、利税“双百强”最佳经济效益企业。罗蒙西服荣膺中国西服行业标志性品牌、“中国名牌产品”、“中国施名商标”、“国家质量免检产品”，集团公司连续多年被评为浙江省文明单位，国家“重合同守信用”企业，2011年6月，公司党委被评为宁波市先进基层党组织；11月，被评为省“双强百佳”非公有制企业党组织。回顾罗蒙28年的创业历史，每一步都清晰地镌刻着企业文化建设的光辉足迹。罗蒙人在党组织的坚强领导下，狠抓企业文化建设，推动企业屹立于国内服装行业的潮头。

　　一、注重培育“罗蒙精神”，以文化建设助推企业品质升级

　　多年来,罗蒙在实践中培育形成的企业精神激励员工实现了一个又一个的奋斗目标。一是立足文化视角，拓展文化理念。罗蒙在28年的创业历程中逐渐形成了“儒家思想的灵动加上现代科学巨智,等于实现企业价值的提升”的罗蒙哲学，“勇于创业、敢于突破、勤于发展、乐于奉献”的罗蒙精神；“诚实、踏实、求实、务实”的罗蒙风格；“视质量为第一生命”的罗蒙宗旨；“回报社会,服务大众探求社会文明福”的罗蒙理念；“今天比昨天做的好、明天比今天做的更好”的罗蒙追求；“以人为本”的罗蒙原则。二是注重文化定位，推进“红色引领”。通过建立红色记忆墙、红帮文化档案，举办时事讲座，开展革命歌曲传唱、时事征文、身边的活雷锋事迹介绍会等活动，用中国特色的社会主义理论体系教育武装企业职工，不断强化党员的人本管理和党组织的柔性关怀，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。至今，集团党委书记盛军海当年“有三斧头闯过三道关”的故事和总裁盛静生“用三招数实现三突破”的故事仍在罗蒙人中口口相传，深植于罗蒙人的脑海中，成为引领企业发展的强大精神动力。