於惠民永远是厂里学得最快的那一个。

　　在杭州锅炉集团股份有限公司，他是班组长，更被亲切地称为“大师”。

　　有困难，找“大师”；遇到新材料，上了新的焊接设备，还是找“大师”。用同事的话说，“於惠民的焊接技术是公司一绝！”

　　进厂34年，他不仅见证企业的发展，也经历了电焊机一代又一代的更新。

　　从国产到进口，每次新焊机的使用，於惠民总是第一个上机调试，试制产品，当各项技术和指标都达到要求，再向其他焊工示范指导，设备的更新总是能够提高生产率。

　　不断学习，不断创新。

　　他以兢兢业业的职业精神和精湛的技术本领，始终站在生产的第一线发光、发热，如今已是杭锅现阶段焊接技术的领军人物。

　　多年的努力，也于日前获得了肯定——他，荣获了今年全国五一劳动奖章。

　　“困难只是暂时的，没有过不了的关”

　　走进杭锅生产车间，於惠民的工作台，像是一个火车头。机器叫埋弧自动焊机，工作时会发出“嗤嗤”的声音，融化着焊丝，有小手指般粗。

　　走上扶梯，蹲在焊机的顶部，他要焊接的是高压容器汽包，这是锅炉的心脏部位。

　　最低的技术要求是纵、环缝焊和大接管角焊，其钢板一般在200毫米左右。

　　时光回到2009年初，突如其来的全球金融风暴，改变了中国经济高速发展的轨迹，公司经营也不例外，一些大项目被迫暂停生产，员工情绪不稳，特别是一些年轻职员感到惶恐不安。

　　作为一名老共产党员，於惠民主动参与工会做好青工思想交流工作中去，劝导青工：“困难只是暂时的，没有过不了的关。”“没有困难能阻挡社会前进的脚步”。

　　在他眼里，青工是含苞待放的花蕾，不加以关爱，过早凋零，就会看不到鲜花烂漫的那一天。

　　就在关键时刻，公司承接了美国GE公司甲醇汽化炉项目合同，作为节能、环保、低碳领域的又一次尝试，该项目为公司首例制造产品。

　　由于汽包体积庞大、工艺复杂、技术要求高等因素，制造难度相当大。作为技术精英，他迎难而上，经与公司工艺部门的反复分析论证及实践操作，打破常规，对焊接工艺和流程做了一次次的创新，以扎实的功底带头完成一条条焊缝。

　　在他带领下，整个焊接团队的技能又一次得到提升。通过工艺的改进，不但为企业节省原辅材料的消耗，更为向其他项目产品推广此项技术奠定了基础，极大地促进生产效率的提升，将为公司带来长远的利益。

　　把工作放在第一位，工作起来什么都忘了

　　2009年7月，因“世林汽化炉”封头拼板直径达5700mm，无法运输，只能在封头压制所在地山东泰安完成拼接。

　　接到任务，於惠民率领有装配、焊接、热处理、检验、探伤、工艺等各路精英组成的9人突击小分队前往山东。

　　初来乍到，肯定有些水土不服。

　　突击队的精英们全然不过，一心扑在工作上，特殊材质的母材、特厚的母板、特定的温度要求，高度的技术标准，一道道难题摆在面前，於惠民与他的队友们齐心协力，互帮互衬，轮番上场，即便被安排在后半夜工作，仍然一丝不苟地完成任务，最终取焊缝UT(超声波探伤)MT(磁粉探伤)、RT(射线探伤)及机械性能一次合格的佳绩，并比原定计划提前两天完成任务。

　　其间，在封头压制公司领导的邀请下，於惠民还为当地同行作了技术交流和指导，深受大家的好评。

　　於惠民所带领的班组工作时间具有一定的特殊性。因为产品需要连续焊接，所以他的工作团队只能日夜不间断地工作。

　　当然在操作过程中，也常常会出现一些设备障碍和焊接质量问题。遇到这些问题，组员们第一个想到的就是於师傅，而他接到电话不管有多晚，甚至午夜、凌晨，他都会爬到焊机上查找、解决问题。

　　於惠民总是把工作放在第一位，工作起来什么都忘了，他总是放弃许多的休息时间，默默在焊机上工作。甚至他可以为了成全他工作伙伴的一家的团圆，一个人在厂里解决了年夜饭。

　　很多人跟我说，像於师傅这么好的技术，完全可以脱离生产一线做一名清闲的焊接指导老师。

　　他自己却说，“我的天地在电焊机上，那里才最需要我。”

　　他总是以企业为家。於惠民记得有一次刮台风，他拖着疲惫的身体回到家，吃过晚饭坐在沙发上边看电视边休息，但不到3分钟就睡着了，妻子也不敢惊动他，更不敢关电视机，一关他就醒，只希望他能甜甜地多睡一会儿。

　　当他醒来时，差不多已到了午夜。这时电视里播出了台风将经过杭城的消息，还没有弄清台风什么时候到，有多大，他早已冲出家，跨上自行车赶到车间，守着厂里的焊机。

　　当厂里防台值班人员来检查时，发现於惠民来得比他们还早。

　　“这些焊机一点都不能出状况，厂里的许多产品都要靠它完成。”他还开玩笑地说，“他可比我命还重要啊。”

　　於师傅真正做到了干一行、爱一行、专一行，持续创新，永不满足。

　　他总结出了许多行之有效的操作方法。2008年，他的“超长导电杆厚板自动焊操作法”，被杭州市总工会列为以他名字命名的先进操作法，其焊接技术和操作方法已走在了全国同行的前列。

　　於师傅不仅自己掌握了过硬的本领，还毫无保留地把技术传授给同事。他培养的20多名学徒，个个成为中级以上的焊工，其中一名高级技师还获得杭州市首席技师称号，另有一名技师、一名高级工，他们在不同的焊接岗位上起到了骨干作用，成为企业焊接技工队伍的中坚力量。

　　来源：杭州日报 作者：记者孙钥