浙江海中洲集团位于毗邻普陀山的世界三大渔港之一——沈家门，是以餐饮为主业，集旅游、地产开发、航道疏浚、水产加工、药业研发等于一体的集团企业，也是舟山唯一的全国百强餐饮企业。目前集团在岗员工超过2500名，总资产达到12亿元。2011年集团完成主业收入总额2.67亿元，利润514万元，实现了连续五年保持两位数以上的高速增长。

　　集团党组织于2006年6月由党支部升格党总支部，2008年9月升格为党委，下设4个党支部，现有党员72名，并于2009年2月在本地民营企业中率先成立纪委。多年来，集团秉承“品牌经营、文化兴业”的经营宗旨，以建设“发展强、党建强”为目标，逐步走上了“加快自主创新、不断转型升级、提升企业品质”的发展之路，集团规模不断扩大、品质稳步提升，先后获得“全国劳动与社会保障先进民营企业”、“浙江省著名商标”，并于2010年荣获非公企业省级“双强百佳”称号。同时集团围绕“诚信海中洲”品牌建设，创先争优，全面推进现代企业文化建设，取得了显著成效。

　　一、坚持以人为本，构建完备的企业价值理念体系。海中洲集团在经营管理中始终坚持以人为本，切实开展人性化管理，致力于培育现代企业文化，培育、塑造企业文化的核心理念，通过凝聚人、塑造人、激励人来调动广大员工的工作热情，增强员工围绕集团发展的向心力，进一步提升集团上下的凝聚力，营造了健康向上、奋发图强的和谐氛围，逐步形成了适应舟山群岛新区建设需求、符合集团发展趋势的价值理念体系。企业发展理念：创新(企业不竭的动力。目的是为了提高服务价值)；包容(对管理者的要求。目的是为了创造良好环境)；忠诚(共同遵循的理念。目的是为了加强企员归属)；感恩(共同怀有的心态。目的是为了增进人情人性)；和谐(企业追求的目标。目的是为了企业生命周期)；企业发展愿景：树立百年品牌企业；企业发展使命：为社会创造繁荣、为股东创造财富、为顾客创造价值、为员工创造前途；企业精神：坚忍不拔，顽强奋进。海中洲人就是在这种文化力的熏陶下，创业创新，凝心聚力推动集团实现转型发展、跨越发展。

　　二、立足持续发展，制订科学的先进文化创建规划。企业文化是现代企业核心竞争力的重要组成部分，是企业实现可持续发展的动力源泉。海中洲集团致力于加强现代企业文化建设，有序开展“文化企业”创建工作，并于2005年获评全市“先进企业文化50强”，不断提炼、总结自身经验，积极借鉴先进企业的文化精髓。2011年7月，随着舟山群岛新区建设新篇章的开启，海中洲集团结合形势要求、自身需求，进一步明确了企业发展方向，以加快推进现代企业文化建设步伐、促进企业经营发展与企业文化协调发展，全面构建和谐企业为目的。制订工作细则，包括企业文化阵地建设、机制创建、主题活动开展等方面内容，明确文化创建的时间节点、形象进度，落实责任人员，并有针对性地制订考评机制，确保工作落到实处，2012年被确定为海中洲集团文化阵地建设年，由集团党委统筹按照“一企一品”的思路，全面开展企业文化阵地建设。