泰隆银行定期举行升国旗仪式，对员工进行爱国主义教育。2011年8月15日，泰隆银行在总行大厦举行升旗仪式

　　三、以党建强文化，助推企业先进文化建设

　　19年来，泰隆银行以做好非公党建工作为重要抓手，推动经济发展和非公党建齐头并进、和谐共赢，形成企业党组织不断健全，党建工作不断完善，党的活力不断迸发的良好局面。“五四青年月”、“七一红旗月”、“金秋总动员”等活动已成为泰隆党建工作的品牌，形成月月有活动、次次有主题、场场感人心的氛围。泰隆党委围绕“争当先锋展形象，服务企业创品牌”的主题，围绕银行实际工作的难点、热点问题，实施“三项创建”—创建党员交流互动平台，创建党员示范责任区，创建党员先锋岗、示范岗，开展了“争当先锋展形象、聚才兴企强品牌、公开承诺见行动、关爱员工尽全力、服务社会献爱心”等五大专项行动，在全行上下形成了学先进、做先进的浓厚氛围，有力地助推了泰隆的小企业金融服务工作。通过开展“感动泰隆”客户经理评选、“好柜员、好服务、好银行”标杆网点建设、“我是党员我承诺”等活动，涌现出“带头发展”、“爱岗敬业”、“优质服务”、“创业创新”等先锋模范党员32名，全行党员按岗位不同分类作出5100多条承诺。通过开展“我为泰隆献一计”活动，仅2011年一年就提交合理化建议330多条，形成“一个优秀党员就是一面优秀旗帜”的良好形象，使党员员工学有榜样、赶有方向。在抓企业党建和发展的同时，泰隆银行持续进行各项公益事业，在浙江省金融业成立首个慈善基金会，扶助弱助群体，资助教育事业，在北大、浙大、江西财大设立了奖学金，设立了多个泰隆书屋和泰隆音乐教室，开展了“泰隆银行•四川助学行”、“反哺社会扶贫助困活动”、“平民创业项目展示大赛”、“带一份幸福回家”、“牵手西海固•圆西部孩子一个梦想活动”、“流动、留守儿童圆梦关爱行动”、“新年送福进万家”等多项大型公益活动，在社会各界中引起强烈反响，也牢固树立了泰隆银行认真履行社会责任的企业形象。

　　文化建设上的丰硕成果，成为泰隆银行提升核心竞争力的强大助力。2008年，泰隆银行被银监会评为2B级，在全国124家城商行的监管评级中名列前茅；《银行家》杂志2008年中国商业银行竞争力排名中，在全国124家城商行中,泰隆银行名列第7位；2010年中国零售银行最新排名，泰隆银行跻身中国十小龙银行；2011年，泰隆银行获得“全国文明单位”、“2011年度企业文化先进单位”的荣誉称号，泰隆银行党委被评为全国先进基层党组织。在新的机遇与挑战下，泰隆银行将继续坚持小企业市场定位，秉承“居安思危、与时俱进”的企业精神，坚持稳健经营，做好企业文化的基础建设，在小企业金融服务领域做专、做精、做出特色，为地方经济的发展尽自己的绵薄之力。