职工技能比武

　　浙江元立金属制品集团有限公司成立于1991年，20年的创业拼搏，现今已发展为一家集炼铁、炼钢、轧材及金属制品深加工为一体的现代化大型企业，是国家大型工业企业和中国500强企业，列中国民营企业500强第130位。2011年，集团公司实现工业总产值234.3亿，销售收入211.5亿，上交税收8.6亿。

　　浙江元立集团于1992年10月成立党组织，1993年4月成立集团党总支，1994年1月成立遂昌钢铁总厂党委，同年10月成立纪委，2001年7月，企业改制后建立了元立集团党委，现有4个党总支和56个党支部，有党员927名，其中流动党员413名。2011年，集团党委被授予全国先进基层党组织称号、浙江省“双强百佳”非公有制企业党组织、市学习型先进基层党组织。党委书记侯志华被授予全国优秀党务工作者称号，党委副书记金华勇被授予浙江省优秀党务工作者称号。

　　1、围绕共同理想追求，培育特色企业文化价值理念。集团公司充分认识到先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。随着经济的发展和文明的进步，企业在参与国内国际竞争中越来越需要企业文化的支撑。建设先进的企业文化，是做优做强企业的灵魂工程，是把公司建成现代企业的迫切需要。企业文化对企业的发展壮大具有非常重要的作用。先进的企业文化具有凝聚作用、导向作用和激励作用，能够把广大职工紧紧地团结在一起，激发调动职工的积极性、主动性和创造性，提高责任感和使命感，为企业发展壮大带来源源不断的动力。

　　一直以来，集团党委非常重视企业文化建设，以优秀的企业文化引领企业科学可持续和谐发展。通过多年的实践，企业文化建设和精神文明建设得到扎实推进。企业宣传园地——《元立报》已度过了百期庆典，各类宣传阵地得到全面发展，企业文化氛围日益浓厚。如今，集团已经形成以“开拓、求实、团结、进取”为企业精神，以“发展企业，贡献社会，造福员工”为企业宗旨，以“脚踏实地，团结一致，艰苦创业，追求卓越”为企业格言，以“遵章守纪，爱岗敬业，勤奋好学，创新高效”为员工行为规范的企业文化理念。集团公司高瞻远瞩，致力于企业长远科学可持续和谐发展，制定了由“与时俱进，加快发展，力争成为中国最大的金属制品生产基地之一”的发展目标，“不断研究国内外市场所需的新产品，节能降耗，创新高效，做精做深，做大做强”的发展战略和“诚实守信，精益求精，以优质产品赢得市场，树立信誉”的质量方针构成的宏伟发展总纲。