浙江在线05月09日讯 员工完不成任务，就罚做俯卧撑、罚跑步？义乌市大陈镇北金山村一位读者告诉记者，他们村里有位中年妇女，在大陈镇一家服装企业担任主管，因为没完成考核任务，被罚跑步15圈，最后还扭伤了腰，“听说要在家休养半个多月。”
记者随后联系了这家企业的一位高管，得知确有其事，“公司出台运动处罚是一种游戏性和趣味性的企业管理方式，”这位高管对记者说，“目的是为了提高执行力，可以说是一种管理创新。”
受罚员工：硬着头皮跑完15圈，扭伤了腰
记者多方打听，联系到了这位被罚跑步15圈的员工——45岁的陈美丽(化名)，她身高不到1.6米，体型微胖，在义乌市商捷服饰有限公司当内衣质量主管。
据她回忆，5月5日早上7点多，公司200多名员工排成方阵，一起站在厂区大院内的空地上开周会。
其中一项议程是，对圆满完成和未能完成周目标计划的主管级以上员工进行奖励和处罚。
“男员工罚做俯卧撑20个，女员工罚跑步15圈。”陈美丽说，她和其他5位员工被罚绕着全体员工跑15圈。
“当着这么多员工的面，又不好意思拒绝。”陈美丽说，“不跑，就是不服从公司管理，所以只能硬着头皮跑。”
跑了七八圈后，陈美丽觉得吃不消，想停下来，但看到老板和老板娘也跟着跑，只能继续坚持。
全程跑完后，她突然眼前一黑，感觉腰扭到了，下意识地蹲了下去。一回家就躺在床上起不来了，“像针刺一样，痛得难受。”
医生建议她在家休养一段时间，再出门上班。
这是陈美丽第二次因为没有完成周目标被罚跑步了，上一次罚跑，是绕着办公室跑25圈，每圈几十米。这次绕着200人的方阵跑，比在办公室里距离更长，一圈至少七八十米。
公司总经理助理：罚跑步是管理创新
据这家公司的总经理助理刘华南介绍，3月份公司出台了周目标管理考核制度，针对主管级以上的管理人员。
完不成任务者，除了每周扣50元奖金外，还要罚俯卧撑或者跑步，男员工罚俯卧撑20个，做不了俯卧撑的男员工和女员工则罚跑步。
“不能跑的员工只要提前说，可以用向员工鞠躬的方式替代。”
公司董事长孟范杰告诉记者，公司之前的绩效考核制度一直不理想，目标任务完不成时，员工之间互相推诿，不愿承担责任，执行力无从谈起。
之前几次处罚都在办公室内进行，这次是第一次在厂区大院进行。
“当着全体员工的面跑步，可以给管理人员增加压力，希望他们以身作则。”刘华南认为，这样做目的是为了提高执行力，可以说是一种管理创新。“这项管理制度本身没有问题，这次有人扭伤腰完全是个意外。”
他表示，针对陈美丽跑步扭伤腰，公司会承担该承担的责任，“算工伤，拿着正规医院的发票，可以到公司报销”。
这种做法，你怎么看
有关企业管理创新的举措平常大家看得不少，如有的店家组织员工在路边跳操，背诵企业守则。义乌这家服装企业推出“运动处罚”也引起了许多网友议论，有人认为无可厚非，也有人认为有辱人格。
浙江炽天律师事务所律师汪宏亮觉得有点过，企业为提升执行力，提高生产力，心态是可以理解的，但完不成考核任务就罚俯卧撑和跑步其实是一种体罚。
《劳动法》第二十五条、二十六条规定，企业对严重违反规章制度的员工可以解除合同，或者进行岗位调整、扣减相应的奖金，却无权对员工进行体罚，应当予以停止。
- 高温催热义乌“清凉经济” 记者帮你“搜凉”
- 义乌俩壮汉当街抢劫 路人围追堵截抓住一劫匪
- 义乌：专项查处销售假药
- 摆过摊捡过破烂 义乌"守财"老太走后捐出积蓄15万
- 浙报记者与浙传学子寻访中共四大五卅运动遗址
看浙江新闻，关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
