吴兴区织里镇注重“四个三”　着力提升两新组织党建工作整体水平

　　在推进基层组织建设年活动中，湖州市吴兴区织里镇在总结去年率先完成两新组织党建全覆盖经验基础上，紧紧围绕“区域党建出亮点、两新组织党建上台阶”目标，突出重点、创新举措、狠抓落实，进一步提升两新组织党建工作水平。

　　一、坚持“三个深化”，巩固党建覆盖。一是深化党建格局架构。在微小企业多、员工流动性大、党员管理难度大的镇区，依托社区服务管理委员会党工委，对党组织架构进行再梳理，建立15个街区党支部，下派15名镇聘专职两新组织党务工作者到15个重点社区工作，进一步形成顺畅、管用的工作新机制。二是深化党员动态排摸。结合新居民登记工作，联合派出所选派251名登记员到15个社区，实行包干负责制，集中2个月时间，走街入户对党员信息再次进行“全覆盖、无缝隙、制度化、精细化”补充登记，做到“照片、身份证号码、户籍地、联系电话、工作地”等信息全部建立电子档案，共新登记党员123名。三是深化两新组织动态覆盖。按照“不重、不错、不漏”要求，坚持“天天排查、月月核对、季季督查”，每月与两新工委委员单位核对新注册两新组织名单，结合网格化管理、党员责任区，采取专人负责、分片包干的形式，排查、登记两新组织动态发展情况，及时调整或新建党组织，确保党建工作覆盖到每一家新登记注册的两新组织。截至今年3月，新覆盖两新组织55家。

　　二、开辟“三条途径”，强化教育培训。一是现场学习促提升。组织召开两新组织党建工作现场会，组织120名两新组织党务工作者和新居民党员现场参观企业党建，通过参观学习先进单位，查找自身不足，提高党建意识，争做“党建强、发展强”企业，提高党组织在企业发展中的作用。二是巡回演讲转理念。建立童装企业党员职工宣讲团，在童装企业党支部中选拔新居民中的区级“两代表一委员”、优秀党员、骨干员工等10人为巡回宣讲员，发放讲师聘书，排定建设文明和谐织里、爱岗敬业等8个宣讲主题，宣讲自身在童装企业中的成长历程，通过“老乡带老乡”的方式，共同营造和谐的工作环境。三是“织里之声”强宣传。投资400多万新设童装企业室内广播编播系统，每天向党员、业主、职工等宣传党的方针政策、宣传党员闪光言行、宣传优秀党员事迹，有效解决新居民党员工作时间不定、工作地点分散、人员难集中等难题，切实发挥“百姓信息小窗口、党建学习大讲堂”作用。

　　三、实践“三个一批”，推进培新育强。一是创建一批示范街区。全面开展以“两新组织党建示范、服务管理示范、和谐稳定示范、安全生产示范、依法经营示范、环境卫生示范”等为主要内容的示范街区创建活动，以“健全一个基层组织、划分一批服务网格、登记一套基本信息、组建一支志愿队伍、落实一份共管责任、打造一个共建平台”等“六个一”为抓手，创建15条示范街区，以典型带动提升整个区域性党建工作。二是打造一批精品亮点。重点培育12家重点骨干企业争创区级以上“双强”企业、42家两新组织重点争创星级党组织、3个两新组织党建创新项目，实行镇领导班子成员包干联系，每月入企指导不少于2次，积极探索两新组织党组织作用发挥的经验做法。三是培育一批党建示范群。坚持“党建引领产业发展”的思路，重点打造以童装商会、利达路童装街区、布衣草人童装企业等为主的童装产业党建示范群，以阿祥集团、大港集团、珍贝羊绒、铝合金协会等为主的工业党建示范群，以中湖农业、绿叶生态、三生农庄等一批农业龙头企业和种养殖基地为主的现代农业党建示范群。

　　四、深化“三个载体”，提供优质服务。一是建好阵地强功能。建立1个镇两新组织党员服务中心、58个村(社区)两新组织党建工作站、102个两新组织党员活动室等实体党建阵地。不断完善网络e支部，建立3个86名流动党员参加的新居民党员QQ群，为两新组织和新居民党员提供了更灵活、更有效的管理服务平台。二是建好团队优服务。通过招聘15名两新组织专职党务工作者、下派镇机关127名两新组织党建指导员、争取30名区级机关干部为两新组织党建联络员，建立了一支素质高、质量优的党务工作者队伍。每月联系两新组织不少于2次，明确指导党建工作、宣传上级政策、收集社情民意、服务和谐发展等四大工作职责。三是网格划分促运行。以街区为单位细分108个服务网格，实行“网格负责制”，充分利用社区民警、新居民党员等资源，每条街区落实一名党务工作者，每幢楼宇落实一名党员业主为志愿者，真正做到包干负责、齐抓共管。