浙商回归，选哪里？今年起，要奋力打造“浙商总部中心”的江干区，向大家发出召唤：到这片热土来，共同打造“浙商总部中心”。
为了这个目标，江干区领导班子在以“奋干走”领导干部创先争优示范行动中，特别设置了“走访浙商企业”的活动载体，以实际行动大力推进“浙商回归”。
“不管平时工作再忙、事情再多，也要抽出空来，深入基层走一走、看一看，了解群众需求，掌握实际情况。”江干区委书记盛阅春在自己的工作笔记里，这样写道。那一天，他走访了暂住在凯旋街道景芳小区的笕桥镇花园村拆迁过渡户。
这家户主姓陈，他已在外购买房屋，户口还没迁走。交谈中，盛阅春了解到，目前唯一犯难的是小孩子下半年的就学问题。他立即打电话询问了区里对被拆迁户子女入学问题的相关政策。经过了解，户主所反映的景芳小区周边小学今年生源并不是特别紧张，到时候只要凭房产证、拆迁安置协议等资料去报名，学校就会正常录取。这实在是个好消息。
拆迁，为的是江干区的城市化推进，同样，也是为了给浙商回归营造更好的环境。盛阅春说，“要怀着一颗真心去对待群众，从小处着眼，从现在做起，举一反三、以点带面，通过个案的解决去带动同类问题的解决，把平凡的‘小事’做得不平凡。只有这样，广大群众才会把你当成自家人，信任你、感激你，也只有这样，我们的工作才会得到更多群众的支持和配合。”
“奋干走”，要的就是为民办实事、办好事。
江干区倾听企业的声音，把他们反映的问题记在心里，听取他们的建议，解决实际困难。
初步统计，该区领导在走访浙商企业过程中，累计收集到涉及用地指标、落地服务、人才引进、子女入学等各类问题和建议22条。比如，涉及企业人才引进方面的建议中，浙江兰丰实业发展有限公司就希望区委、区政府进一步完善人才引进政策，吸引更多优秀人才加盟企业，并希望能够解决人才安居、子女就学等后顾之忧，帮助企业留住人才。此外还有政策扶持方面的。浙江中拓锰业有限责任公司等3家企业提出，希望区委、区政府进一步加大对企业的政策扶持力度，包括继续享受水利基金退税政策、企业退休人员医保给予政策支持等。杭州万向泰富环保科技有限公司等3家企业提到改善发展环境和服务方面的建议。他们希望区里能进一步改善金融和投资环境，如增设公共自行车点、明确中巴停靠点和时间，提高钱江新城附近交通的便利性。浙江禾盟投资集团有限公司希望加大区内项目信息的公示力度。
针对征集到的问题，江干区领导多次召开专题会议，逐项研究提出解决的意见和办法。区委区政府下达了《关于支持浙商创业创新打造浙商总部中心的若干政策意见》，对服务浙商回归提出了一揽子的意见，形成了较为完备的政策体系和工作机制。其中，为营造服务浙商回归的良好氛围，该区专门在钱江新城核心区租用甲级写字楼，筹建浙商总部服务中心，将集项目承接、宣传展示、项目洽谈、举办论坛、审批代办、落地服务、信息平台、浙商研究、公共服务等八大功能于一体，全方位提升服务浙商水平。
“奋干走”，要干在实处。
为抓好打造浙商总部中心工作进展，江干区成立区级打造浙商总部中心示范区工作领导小组，制定浙商总部中心经济集聚区战略规划，从更高层面上规划和推进工作。
为提高工作针对性，江干区还特地排出时间任务表，列出数百家浙商企业，逐项进行分析，排出重点工作任务，开展敲门招商工作，完成一项，勾去一项，一项一项逐个突破。目前，在谈的省外(浙商)投资千万元以上项目有20个左右，其中较大的项目7个。
完善领导干部联系重大项目(重点产业)、服务企业制度，建立重大项目“联系领导检查督促，牵头联系单位负责，有关单位合力推进”机制方面，已建立区领导联系镇街、重点企业和专家人才制度，定期走访，帮助解决实际问题。目前，在第一轮走访中，区四套班子领导、各街道(镇)领导、各直属机关单位领导走访企业674家。
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