金华市开展“五星达标”活动

激发非公有制企业党组织标准化建设活力

　　为进一步加强和改进非公有制企业党建工作，金华市按照省委组织部、省委两新工委《关于开展非公有制企业党组织标准化建设的指导意见》六方面要求，结合本地实际，深入开展“五星达标”活动，激发非公有制企业党建工作活力，努力形成积极争创、你追我赶、群星争辉的良好氛围。

　　一、“评星定级”分档次，实行规范有序管理。按照标准化建设要求将非公有制企业党组织分成五类，通过评星定级，实行差别管理、分类指导。一是细化标准。市委两新工委根据省委组织部、省委两新工委《指导意见》要求，在深入调研，充分征求县(市、区)委组织部门、基层党组织、部分两新组织意见的基础上，制订了市非公有制企业党组织评价细化标准，在班子建设、党员队伍、工作思路和工作制度、活动阵地和保障机制、工作业绩、群众反映等六方面细化了量化尺度。二是公正评价。根据非公有制企业党组织的特点，充分尊重企业党员和职工群众的意见建议，通过“基层党组织自评、党员群众测评、上级党(工)委评定”等程序，实事求是、客观公正地对每个非公有制企业党组织进行量化评分。三是规范定级。根据量化评分结果，各县(市、区)委两新工委对非公有制企业党组织按“五星”、“四星”、“三星”、“二星”、“一星及以下”五个等级进行定级，并进行挂牌授星。目前，全市已有217家非公有制企业党组织被评定为“五星”级基层党组织。

　　二、“群星争辉”竞风采，营造争先创标氛围。建立非公有制企业党组织星级动态管理制度，每半年进行一次增星晋级和末位摘星降级，推动非公有制企业党组织晋位升级、达标创标。一是深化评星定级成果运用，升级晋位有动力。积极深化评星定级成果的运用，把评定结果作为三个方面的重要依据，即：企业出资人或党组织负责人优先推荐为“两代表一委员”人选的重要依据；各级评先评优的重要依据；党组织负责人基本报酬发放、年度考核、职位调整的重要依据，激发非公有制企业党组织晋位升级、达标创标的积极性。二是明确标准化建设目标，增星提升有标准。根据非公有制企业党组织评价细化标准，非公有制企业党组织逐项对照，寻找差距和不足。要求企业党组织结合自身实际，制订阶段性增星晋级计划，明确建设目标、赶超目标、创建举措。加大对“五星”级党组织的宣传力度，建立非公有制企业党建示范点，供其它党组织参照学习。三是实行星级党组织分类管理，争先创标有氛围。建立星级党组织分类管理制度，确保全市非公有制企业党建水平整体提高。在874家“五星”、“四星”党组织中实施“品牌”工程，营造巩固提高、高位求进、培树典型的氛围；在2764家“三星”、“二星”党组织中实施“提升”工程，营造查漏补缺、比学赶超、全面提升的氛围；在467家“一星及以下”党组织中实施“转化”工程，营造解决问题、整顿转化的氛围。

　　三、“帮扶育星”促提升，支持党组织赶超升级。根据企业党组织自身意愿，在“五星”党组织中选取部分企业进行重点示范培育，在其它星级党组织中选取部分企业进行重点提升和转化培育，采取有效措施帮助企业党组织赶超升级。一是领导联系。完善领导干部联系两新组织党建工作制度，市、县(市、区)委两新工委书记、副书记分别联系1—3家非公有制企业党组织重点培育点，对党建工作进行跟踪指导、督促帮扶。二是专门培训。建立非公有制企业党组织书记轮训制度，并对重点培育点党组织书记和党务工作者开展专题培训。目前，共已开展重点培育点党组织书记和党务工作者专题培训3场，参训人次200余人。培训内容主要包括：非公有制企业党组织基本制度、党员发展流程、党组织活动场所建设等。三是专题帮扶。根据实际工作需要，按照地域相近、行业相近、情况相似的原则，对非公有制企业党组织培育点进行分类，在领导班子、党员队伍、规章制度和保障机制建设等方面，对每类企业党建工作中存在的共性问题进行重点指导帮扶，实行项目化管理。