缺什么补什么 萧山每年5000人次干部入学堂
2012年06月04日 07:42:52
最近，萧山区第23期中青年区情教育班正式开班，全区46名中青年干部将接受为期一个月的“区情教育”培训。
萧山人力社保局退管科科长楼旭光说，“短短几次课下来，就已让我很受教育，感觉课程设置与萧山区情紧密结合，有利于干部成长。”
事实上，萧山区干部教育培训已经逐渐形成了一项长效机制。近年来，全区围绕大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求，每年举办各类干部教育培训班次都在45期以上，受训人员在5000人次左右，选派干部参加市级以上培训都在150人次以上。
当前，该区全面启动了学习型领导班子建设“4100工程”。即在“十二五”期间，全区每年选派100名以上年轻干部“上挂下派”，每年选派100名以上领导干部到国内重点院校进行专题培训，累计完成100名左右党政领导干部的出国培训，以及100名左右中青年干部的MPA硕士学位教育。
干部教育培训最注重的就是实效，萧山区委组织部举办干部培训班时有一条不成文的“原则”，那就是“缺什么补什么”。缺基础，那就补基础，缺系统知识就补系统知识。
今年3月16日至28日，萧山区委先后分两批，选派100多名区管正职领导干部，赴江西干部学院参加专题培训班。此次培训正是在该区完成区镇两级班子换届，确定建设文明幸福新萧山宏伟目标后举办的。
衙前镇党委书记周吾灿说：“我们将把井冈山精神和‘红色衙前精神’结合起来，加强党性修养，充分发挥基层党组织的战斗力，进一步推进衙前的建设，创建‘幸福和谐强镇’。”
来源：
杭州网-杭州日报
作者：
通讯员 萧组 萧山记者站 方亮
编辑：
严东
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