浙江在线杭州6月6日讯浙江省第十三次党代会今天隆重召开，赵洪祝同志代表中国共产党浙江省第十二届委员会向大会作报告。他在报告中说：

　　培养造就高素质领导班子和干部队伍，提升推动科学发展、促进社会和谐的能力。切实选好配强各级领导班子特别是党政主要领导，加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能和合力，不断提高转变经济发展方式能力、社会管理能力和应对突发事件能力。坚持正确用人导向和德才兼备、以德为先用人标准，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔到各级领导岗位。特别要注意选拔那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔力度，重视从基层一线选拔干部，健全完善促进科学发展的考核评价机制。着力改进与规范干部选拔任用提名，扎实推进差额选拔干部工作，增强民主推荐的科学性，扩大干部工作信息公开。建立完善调整不适宜担任现职干部等制度。积极推进事业单位和国有企业人事制度改革。认真落实从严管理干部要求，对关键岗位干部实行重点管理。深入整治用人上的不正之风，健全干部选拔任用工作监督机制和责任追究制度，不断提高选人用人公信度。扎实推进新一轮大规模培训干部工作，充分发挥党校主阵地、高校基地、网络学院作用，突出抓好理论武装、党性锻炼和能力培训。切实加大培养选拔优秀年轻干部力度，创新培养选拔机制，鼓励年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位经受锻炼、增长才干。加强后备干部队伍建设，重视培养选拔女干部、党外干部和少数民族干部，合理使用各个年龄段干部，带着深厚感情做好老干部工作。