浙江在线06月06日讯 哪些岗位工资涨得快？哪些职位前景看好？昨天，市人力资源和社会保障局公布了2012年度市区企业人力资源市场工资指导价位，13个行业348个工种薪酬普遍看涨，技术等级高、学历高的技工工资涨幅尤为可观。
行业工资普遍上涨
据了解，今年的工资指导价位抽样调查了全市13个行业中生产经营正常、工资分配制度较完善的900多个不同经济成分企业中的近6万名全年正常上班的职工，在其2011年工资收入情况的基础上，经过技术归类、汇总、分析、整理而成，具有较强的指导性。
工资指导价分为高位数、中位数、低位数以及平均数四类。其中，高位数为样本数据从高到低排序后高端10%的平均值，低位数为低端10%的平均值，中位数为居于数据中间的数值，平均数为全部样本数据的平均值。
从不同行业的典型工种来看，制造业的车工工资平均数为32928元，较去年上涨12.7%；建筑业的防水工工资平均数为52500元，较去年翻了一番；金融业的银行储蓄员工资平均数为89372元，同比上涨15.3%；服务业的餐厅服务员工资平均数为24190元，同比上涨24.9%。
行业冷热有“时令”
随着经济社会的发展，计算机、会计、房地产等行业岗位曾是就业人员争抢的“香饽饽”，但今年的工资指导价并不“坚挺”，而船舶等行业岗位“钱景”光明。
从全日制就业人员工资指导价位来看，计算机行业中，除了软件技术人员外，硬件技术人员、系统分析技术人员等职位薪酬涨幅不大，部分有所降低。船舶行业中，船长工资指导价平均数由去年的91196元上升为今年的145645元，大副、二副、大管轮、二管轮等岗位工资的增幅也在50%左右，成为今年工资涨幅最高的几个岗位。
“从各行业的工资平均数来看，排在前5位的分别是其他银行业务人员、飞机和船舶技术人员、船舶业务员、其他金融业务人员、企业董事，其年工资指导价分别为301884元、192161元、182607元、179842元和168930元。”市人力资源和社会保障局相关负责人分析，一些传统冷门、专业性强的行业将迎来薪酬的高速增长期。
学历、技术“含金量”提高
不考虑所从事的行业，技术等级、专业职称、学历等成为拉开同一工种薪酬的决定性因素。
分专业技术等级工资指导价位显示，工资随着技术等级和专业职称往上涨。如初级工、中级工、高级工、技师和高级技师的年工资指导价分别为32407元、42991元、58448元、65164元和73314元。学历方面，初中以下、高中、大专、本科学历的工资指导价分别为32503元、41717元、62739元、103392元，而硕士学历的工资则为201800元。
在很大程度上，这些因素也决定了劳动者的薪酬增幅。从不同技术等级和不同学历工资指导价位平均数来看，专业技术等级越高、学历越高，工资较去年普遍涨幅越大，如初中及以下学历工资涨幅为18.64%，而硕士学历工资涨幅达21.87%；初级工工资较去年上涨12.55%，高级技师工资涨幅则达到了20.55%，而正高级专业技术职务工资更是高达25.48%。
“在经济转型升级进程中，宁波企业对专业型、技术型人才的需求量加大，这些数据很好地体现了人才的市场价值。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示。
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