楼配平，男，1963年8月出生，中共党员，现任杭州经济技术开发区党工委组织部部长、“两新”组织党工委书记、机构编制委员会办公室主任、人事劳动社会保障局局长。先后被获得“开发区劳动模范”、“杭州市先进军转工作者”、“杭州市大学生就业创业服务工作先进个人”、“杭州市市直机关优秀党务工作者”、“浙江省优秀党务工作者”等荣誉称号。

　　他带领部门党员干部“白+黑”、“五+二”、“拼命干”，锐意进取，克难攻坚，全力实施固本强基、干部能力素质提升、人才创业推进、自身建设强化“四大工程”，全面推进开发区党的各项工作。

　　实施“固本强基工程”，全面加强基层组织建设。他立足于发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以区域化党建为主抓手，强化基层组织建设，努力培育先进典型，全面提升基层党建的规范化、科学化和区域化水平。结合建党九十周年，深入开展凝心聚力、创先争优活动，扎实推进承诺践诺等六项活动，为开发区实现前十强、首次跨入市满意单位提供了坚强的组织保障，截止2011年底，开发区基层党组织数已达330个，党员人数达6546人。培育了白杨街道邻里社区党支部等一批省、市级先进基层党组织；戚桁华等一批省、市级优秀共产党员、优秀党务工作者；中粮包装等一批省、市级非公企业党建示范点。

　　实施干部“能力素质提升工程”，大力推进领导班子和干部队伍建设。围绕开发区中心任务，他提出“四个加大”总体思路，即加大干部选拔任用、教育培训、轮岗交流、实践锻炼的工作力度。近年来，全区所有部门领导班子力量都得到调整充实，选拔任用领导干部50余名。2011年，在市直部门率先采取“两轮推荐、两轮票决”方式选拔4名委管正职领导干部，得到市委领导批示肯定。在全市组织的选人用人工作满意度测评中，开发区综合得分在104家市直单位中名列前茅。打造“学习型机关”干部教育培训工作品牌，2006年以来，共组织集中性学习110余次、累计培训干部近3万人次；先后选派274人次优秀年轻干部到招商引资、征地拆迁、江东开发等一线挂职锻炼。同时，加强轮岗交流力度，轮岗交流委管和科级干部192人次。

　　实施“人才创业推进工程”，强势推进“东部人才港”建设。他提出并着力打造“东部人才港”品牌，强势推进人才创业工作。目前，全区人才总量达26万余人，占人口总量的66%,其中博士2784人,硕士6194人,各类专业技术人才3490人；开发区被评为16个省级海外高层次人才创业创新基地之一；坚持创业带动就业、创业带动创业、创业带动创新“三带动”模式，大学生创业工作受到国家商务部、人社部、教育部联合表彰。着力破解开发区企业阶段性“招工难”问题，为企业输送各类人才8万余人，“破解企业招工难”项目被评为杭州市创新创优项目。

　　实施“自身建设强化工程”，不断强化自身建设。他始终坚持“从严治部(局)”，按照“高标准、严要求、大强度、快节奏”要求，狠抓党性、能力、作风“三个建设”，深化“讲重作”活动，抓好组工干部队伍自身建设。作为个人，始终坚持“公道做事、正派做人”，做到“对己清正、对人公正”，“对内严格、对外平等”，努力做“政治上的明白人、学习上的先行者、工作上的实干家”。