朱小雅，现任杭州市萧山区城厢街道回澜南苑社区党委书记、居委会主任。自1999年8月离开教师岗位，成为一名从事基层工作的社区工作者，她一心扑在社区建设和为居民服务上。在担任社区党委书记后，更加兢兢业业，默默奉献，努力做到时时处处践行党员承诺，积极做好基层组织工作。她先后被授予2011年浙江省优秀社区工作者，2009年杭州市十佳社区工作者，2010年和2011年萧山区优秀共产党员，萧山区优秀社区工作者，萧山区科协工作先进个人，萧山区计划生育工作先进个人，萧山区敬老好儿女等荣誉称号。

　　突破三大瓶颈 排解居民难题 推进有序管理

　　回澜南苑小区原来存在“五多”问题，即治安案件多，外来流动人员多，进出小区车辆多，居民对社区、物业意见多，居民间因停车、堵车产生的矛盾纠纷多。2009年初，她带领社区班子成员紧紧依靠议事协商委员会、党员联络站、各共建单位和居民群众，深入开展调查研究，通过召开各层面的社区建设座谈会，集思广益，大胆提出了“一年打基础、两年出成效、三年定格局”的三年任期目标。明确了“先抓居民生活息息相关的问题，后抓基础设施改造工程，再抓小区整体管理”的社区建设新思路，从而坚定了“只怕想不到，不怕做不到”的信心和勇气。她带领社区两委班子，通过坚持不懈的努力，终于成功完成了停车位改造、天然气管道入户、管线上改下、水电网改造、市政管网改造、安装小区治安监控等一揽子工程。2011年上半年，社区两委班子协同业主委员会、议事协商会、在职党员联络站成员进行研究探讨，最终确定了小区有序管理方案。回澜南苑小区有序管理工作正在有条不紊地进行，力争在不久以后，实现小区封闭有门禁，物业服务上档次，停车行车有秩序，氛围和谐更宜居的目标。

　　以党建联席会为基础，探索实践区域化党建新理念

　　在加强和创新社会管理的大环境下，她作为社区党委书记，在学习落实上级党建要求的同时，更加结合实际，努力探索实际区域化党建新理念，带领党委班子不断探索，将多年来形成的党建联席会议慢慢发展延伸，最终形成了以组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖为内容，逐步形成了上下联动聚成“一条心”、内外联动形成“一盘棋”的区域化党建工作新格局。通过不断探索发展，“区域联建、党建共建”的理念在社区党务工作和社区建设中已基本成熟，终于在2011年成立了“回澜南苑社区区域化党建中心”，将区域化党建新模式发展为一项基层党建工作实践机制。

　　作为社区党委书记，她组织各辖区单位党组织负责人为成员的区域化党建中心工作领导小组。每半年召开一次区域化党建中心全体成员会议，向成员单位汇报社区工作、商讨“共建”事宜。通过党建工作例会制度，解决社区党建工作中存在的实际困难和问题，加强相互间的了解和理解，为区域化党建工作的开展起到了积极的促进作用。