浙江日报讯 【代表名片】

　　吴根升金华市婺城区罗店镇西吴村党支部书记

　　钱建康余姚市泗门镇党委委员、谢家路村党委书记

　　王建安浙江大学医学院附属第二医院院长、心血管专家

　　胡鹏宁波市北仑区新碶街道高塘社区和谐促进会副会长、新高塘人党支部书记

　　田宏梅绍兴市公共交通集团有限公司8线路班长、乘务员

　　【关键词】

　　自豪感幸福感归属感认同感

　　【报告摘要】

　　使现代化建设成果惠及全省人民，切实增强全省人民的发展自豪感、生活幸福感、心灵归属感、社会认同感。

　　【代表访谈】

　　浙江人从来不缺自豪的资本。

　　翻开党代会报告，骄人数据十分醒目：五年来，全省生产总值年均增长10.9%，2011年达到32000亿元，人均生产总值超过58000元，财政总收入和地方财政收入分别达到5925亿元和3151亿元。

　　这几天，关于增强发展自豪感、生活幸福感、心灵归属感、社会认同感的内容，成为党代表们审议报告时的热点话题。来自基层的代表们，在肯定浙江把现代化建设成果惠及全省人民的目标之余，纷纷探寻提升“四大感受”的现实路径。

　　发展成果惠民生

　　吴根升：这5年来，与全省良好的发展势头一样，我们村民经济收入年年增加，花卉种植和中华鳖养殖两大产业蓬勃发展，成立了合作社，还聘请技术专家培训指导，建成花卉展销中心，对周边乡镇的发展有非常明显的带动作用。

　　5年前，村子里的小汽车一只手都能数得过来，现在车子多得没地方停。5年前，几个花卉种植大户年销售额几十万元已经很了不起，现在都在1000多万元以上。还有村里中华鳖的养殖，从一开始的2000只，发展到现在的1000多万只，年产值1.5亿元。

　　这几年我们通过村庄整治，环境也变得优美起来。要让群众有发展自豪感，就一定要让群众富起来。

　　钱建康：经济发展给我们带来巨大的自豪感。五六年前，我去澳洲考察，觉得那边的农业发展得真好。现在经过5年的发展，我们国内的农业，包括浙江的农业同样发展得很好。

　　除了经济发展，其他领域的进步一样让我们满心欢喜。就拿我们村来说，这些年来，经过全体村民共同努力，先后获得全国文明村、全国首批“中国幸福村庄”等荣誉称号，村民很有主人翁的自豪感。

　　今后五年，我省要建设物质富裕精神富有的现代化浙江，我们一定要围绕“两富”目标，为新农村建设作出更大贡献，切实增强人民群众的发展自豪感。

　　浙江生活很幸福

　　胡鹏：作为一名农民工代表，我对这几年来生活幸福感的提升特别有感触。1995年，我高中毕业，揣着一本驾驶证从老家安徽宿州来到北仑，17年来，我从电声器材厂一名普通装配工人做起，现在已经有了一个电镀车间和一个小型运输车队。5年前，还在北仑买了房，生活过得红红火火。

　　现在，我还有另外一个身份，即北仑区新碶街道高塘社区和谐促进会副会长，这个身份让我看到了更多新高塘人的幸福。这种幸福一部分来自收入的增加，一部分来自良好的社会保障，也有一部分来自我们这种新社会组织对他们的关爱。

　　王建安：民生幸福既是经济发展的目的，也是社会和谐安定的基础。

　　作为一名医务工作者，我对我省医疗保障这几年的变化有非常深刻的感受。大约在10年前，我省医保覆盖率大概在30%左右，70%的群众看病需要自费，即使在5年前，享受医保的比例也只有四成，仅仅5年发展，现在全省的医保覆盖面已经达到90%以上，群众的支付能力不断上升，对生活的忧虑大大减少。

　　现在，报告提出制定实施具有浙江特色的健康发展战略，这些目标无不体现出浓郁的民生情怀，希望党委、政府今后能进一步提高基本医疗全覆盖的水平，增加对基本医疗建设的投入；同时加大对卫生预防的投入力度，提高人均体检率，倡导改变生活方式，让幸福健康的生活进一步走进千家万户。

　　我们都是一家人

　　胡鹏：对我们农民工来说，这些年特别有心灵归属感和社会认同感。

　　和大多数农民工一样，刚到北仑的时候，我觉得自己并不能很好地融入这里。现在随着社会经济发展，本地人已经渐渐意识到我们付出的努力和作出的贡献，我们得到了认可。2007年上半年，高塘社区新成立了“新高塘人”管理委员会，我被推选为管委会副主任。现在这个自治组织更名为高塘社区和谐促进会，在消除本地人与外来务工人员的界限、增进双方的沟通方面起到了很好的桥梁作用。

　　这些年来，我们负责居民日常纠纷调解和各种活动的组织。我觉得，通过大家的努力，现在越来越多的农民工对宁波这个第二故乡产生了心灵归属感和社会认同感。希望党委、政府今后能继续重视这支队伍的建设，让异乡人在浙江都有家的感觉。

　　田宏梅：这些年来，不仅外地人对浙江的归属感和认同感越来越强，本地人对家乡的认识和感受也越来越好。

　　以前我们这边每年出去打工、创业的本地人不在少数，这几年回来就业创业的多了起来。这一方面是本地经济发展的结果，另一方面也说明各级党委、政府对劳动力和技能人才越来越重视。关于未来五年的人才工作，报告中提到，创新人才培养、引进、使用、评价、激励政策，加大人才开发投入力度，健全人才公共服务体系，充分激发各类人才的创造活力。这些举措必将给人们带来更多心灵上的归属感和社会认同感，从而促使他们更加积极地投入到家乡建设中去。