浙江在线杭州6月9日讯 (记者 叶海) 二十一世纪最重要的是人才！有关人才的话题，不仅被写进了浙江省第十三次党代会的报告中，更是会议期间各位党代表们关注议论的热点之一。

　　“要通过一些系列人才强省策略的实施，让浙江的政策更优，发展机会更多，事业平台更大，吸引海内外英才来浙江创业、工作和生活！”

　　浙江在省第十三次党代会上首次实行党代表提案制，由杭州代表团的陈捷等11位党代表递交的《关于深化人才强省战略推动转型发展》的提案被列为“一号提案”。

　　人才在加快转变经济发展方式、推进经济转型升级中发挥重要的保障和支撑作用。对于这一点，参会代表们几乎都有着同样的认识。

　　“全省各地近年来深入实施人才强省战略，取得了一定的成效，但是与我省经济转型升级的实际需要相比，还存在一定的差距。”

　　该提案领衔代表陈捷工作在企业一线，对于人才问题有着很多切身体会。他说，报告中提出要建设物质富裕精神富有的现代化浙江，重视精神生活，实际上是更加注重人的全面发展，更加注重以人为本，这对人才队伍建设提出了更高的要求。

　　陈捷等党代表们认为，和国内其他地方对比，我省高水平研究机构和一流大学还不够多，企业自主创新能力较弱，区域创新能力相对不足，高端人才也相对缺乏。

　　为此，陈捷等人建议，深度开发浙江已有人才资源优势，要强化政府在人力资本投资商的政策引导作用，调动现有各类人才的积极性，充分发挥他们的作用。

　　他们特别提到，要高度重视现有各类技术型、技能型、管理型人才的价值发挥，保持我省关键人才的低流动性。

　　除此之外，这份提案还提出，要实质性、大手笔推进人才平台建设，出台更有激励性的人才集聚与发展政策，大力引进经济转型急需的各类人才，希望有关部门能够在创业、资金、编制、户籍、住房等影响人才发展的敏感问题上拿出实招。