现在基层党建工作，最缺的恰恰就是人才。

　　我们镇有3000多名党员，97个党支部，基层党建做得不错，但优秀人才尤其是具有创新精神的年轻党员干部非常缺乏。要让优秀的年轻人愿意留在基层踏实工作，需要增加基层的吸引力，而不是空口白话地让他们发扬精神就能解决的。这些年，镇里也为此想了不少办法，提供各种良好的生活和工作条件，吸引优秀的年轻人来当“领头雁”。

　　　省党代会代表、宁波市外经贸局局长、党工委书记俞丹桦

　　我们单位最近几年业绩不断突破，很重要的一点就是广大党员做出了表率，始终保持积极向上的工作劲头，营造出想干事、能干事、干成事、好共事、不出事的工作氛围。

　　党员在自己的本职岗位当中起到先锋模范作用很重要，这并不是要每个党员都做出惊天动地的业绩，但起码要守好自己的阵地，做好应有的贡献。

　　　省党代会代表、三门核电有限公司党委书记刘增荣

　　抓基层党建，我觉得还是要加强基层党员的责任感。在我们三门核电建成投入运行后，浙江省就已经成为全国核电站反应堆数量最多的省份了。为了更好更快地完成工程建设任务，也对我们的党建提出了新要求。

　　我们这种单位在一些老百姓眼里有点神秘，其实也和各行各业一样，是一份工作、一份事业，只是需要更多的责任感，把工作做实做细。我们的党建工作也是这样，发展新党员，提拔新干部，都要严格把关。

　　　省党代会代表、杭州浙大御跸社区卫生服务站全科医师潘雪凤

　　党的形象要靠每一个党员来展现，作为我个人来说，要提高自身修养，其实就是做到八个字：务实、守信、崇学、向善。

　　为居民健康服务，无论事情大小，都要一件件做好，这就是务实；对居民的承诺要说到做到，这就是守信；提高业务知识，能够更快更好地为大家看病，提供个性化服务，这是崇学；多站在居民角度思考问题，时刻想居民之所想、急居民之所急，这就是向善。

　　　省党代会代表、宁波市委党校常务副校长、市社会主义学院副院长、市行政学院副院长周健

　　因为在党校工作的缘故，我接触过来自各行各业的党员，深入了解的也不在少数。从整体看，党员还是具有先进性的，大多数人都是所在行业和岗位的带头人。

　　本届党代会提出要建设物质富裕精神富有的现代化浙江，我觉得还应该加强信仰的教育。在新时代，要通过信仰让党员自觉地遵守党性、党纪，通过体制和机制的完善，让党员素质全面提高，才能让党员适应新时代的发展。

　　　省党代会代表、金华英洛华电气有限公司党委书记许晓华

　　加强党员队伍建设，我认为首先要加强思想建设，加强道德观教育。

　　其次要加强基层组织建设，镇、乡、村的党员队伍建设很重要，因为基层队伍决定了干部的执行力。

　　最后，党员和群众、普通党员和领导要多交流多融合，大家心往一处想、劲往一处使，才能更好地建设物质富裕精神富有的新浙江。

　　21世纪什么最贵？人才！

　　基层党建，现在最缺的就是人才

　　　省党代会代表、杭州市西湖区法院立案庭庭长陈辽敏

　　党的形象，就系于我们每个党员。

　　我和同事们每年都会办许多民事案件，这些案件跟老百姓的利益息息相关。司法是保障公平正义的最后一道防线。

　　我很赞同一个观点：法官在处理的其实是水源的问题，如果说法官因为收受贿赂等原因而作出了一次错误的判决，影响的将是整个水源的清洁。

　　因此，作为法官、作为党员，在任何时候保持公正廉洁、保持党性都显得尤其重要。

　　让我很感动的是，我的身边有许多这样的好同事。我们庭里的一位年轻法官办了个案子，因为第一时间采取保全措施保护了当事人的财产，这位当事人很感激，送来5条软中华香烟，被这位法官当场拒绝了。光是这位法官，一年拒贿就有1万多元。我觉得，我们的法官就应该表现出这样的正气来。

　　当然，我们绝大多数政法干警都是廉洁正气的，我们的队伍也容不下那些害群之马，如果有，我们绝不会放任自流，处理起来也一定不会手软。