浙江吉利控股集团始建于1986年的，是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过1000亿元(含沃尔沃)，连续九年进入中国企业500强，连续七年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。2011年，全年实现整车销售43.27万辆，同比增长4%；实现销售收入228亿元，同比增长7%；实现利税35.7亿元，同比增长6.6%，在全国轿车企业年累计销量排名中名列第七。吉利商标被认定为中国驰名商标。

　　吉利控股集团于2006年建立集团党委，下属公司中分设党委9个和党支部1个，共有党员1410名。近年来，集团党委紧紧围绕“服务企业中心工作、促进企业科学发展”的总体要求，深入开展企业“双强争先”活动，创新形成“123＋3个6”党建工作机制为主要内容的“吉利红色引擎”工程，助推企业科学发展、跨越发展。围绕一个中心。即围绕发展中心，加强党建队伍建设。目前全集团已配备专职党务干部19名，平均每900名员工就有一名专职党务干部。坚持双轮驱动。同步推动“元动力”工程和“红色引擎”工程；吉利一线班组全部配备文化宣传员，并要求尽可能由党员来担任。明确三个要求。要求党员立足岗位争优秀，服务群众作表率，奉献社会当先锋；集团党委推出创先争优新载体——《“党员之星”记实手册》。开展六项工作。在基地建党委，分厂建支部，部门、班组建党小组；赋予党小组六项任务——将会议召开起来、党员管理起来、行政沟通起来、困难帮扶起来、宣传发动起来、工作推动起来。搭建六大平台。搭建“党员岗位示范、党员公开承诺、党员志愿服务、党群结对联心、社企区域共建、党建网络管理”等六大工作平台。实现六个引领。在“企业经营方向、理想信念树立、重大活动推动、先进典型示范、反腐倡廉建设、和谐关系创建”等六个方面积极发挥引领作用，为企业发展保驾护航。用吉利人的话说，吉利红色引擎是吉利集团新一轮党建工作的形象统称，体现了汽车行业的特点：红色是党旗的主色调，让人联想到中国共产党；引擎是汽车发动机的核心部分，集团所属的每一个基层党组织，都是一个个发动机，通过党员的示范表率作用，带动职工群众共同推动企业健康发展。

　　2011年6月份，吉利集团党委被评为省“创先争优闪光言行之星”，吉利“红色引擎”工程还得到中央新闻联播、人民日报头版头条以及省“两新”组织党建工作《情况通报》等大力宣传。集团党委也被省委创先争优活动领导小组评为浙江省首批非公有制企业“双强百佳”党组织。