和邦大厦党委成立于2008年12月，是宁波市鄞州区首家楼宇党委。目前，党委共有党员230余名，设立了9个直属党支部和18个共建党支部。

　　和邦大厦党委以打造“服务员工、服务企业、服务社会”的“三服务”党组织为目标，从入驻企业的现实需求出发，把基层党组织建设和现代服务业特别是楼宇经济创新发展相结合，组织引导基层党支部和党员干部立足本单位、本岗位实际，党员领导干部发挥带头作用，以点带面推进各项活动，取得了一定的成效。

　　强组织。党委以“学习型、发展型、服务型”党组织为方向，按照“行业相近、楼层相邻、方便工作”的原则，设立了和邦集团党支部、科技信息党支部、国际贸易党支部等9个直属党支部，18个共建党支部，共同参与楼宇党建的各项活动。“行业相近”，便于党支部集中开展活动；“楼层相邻”，便于党支部党员相互交流、沟通；“方便工作”，便于学以致用。组织的建立拉近了党组织与企业、党员之间的距离，为创先争优活动奠定了良好的组织基础。

　　建阵地。为了使广大党员群众有稳定的载体，党委精心打造了一站、一馆、一网、一群、一坛“五个一”平台：在实体阵地方面，建立区域型、开放式、多功能大厦党员驿站，设立鄞州区图书馆和邦大厦分馆，定期更新党建、政治、经贸、法律以及生活类书籍；在“虚拟”阵地方面，开通党员干部现代远程教育网络、党员QQ群，并在团区委青年风网站开通青年圈圈，建设永久性网上论坛。

　　求创新。考虑到大部分党员处在企业第一线，承担着具体的工作任务，党委推出“五点钟党课”，每个党支部每月选择固定的日期，利用下班前半小时左右时间开展支部生活，党委整合各类资源，形成“一刻钟党课”菜单，为各支部提供快餐式党课服务；设立了“周二沙龙”制度，固定在周二晚上邀请相关专家、学者等嘉宾作客党员驿站开展主题讲座或沙龙活动。2011年5月，大厦党委以“三推一选”的方法进行了换届选举。为方便出差在外的党员能够参加投票，党委创新采用视频投票的方式，切实保障每一位党员的选举权。

　　自创先争优活动开展以来，和邦大厦党委围绕“三服务”党组织的目标，以“抓基础、重实效、求创新”为要点，有效结合楼宇实际，扎实开展，在大厦广大党员群众形成了良好的创先争优氛围。2011年5月，为了搭建驻楼企业与银行的沟通平台，实现银企共嬴，和邦大厦党委会同区贸易局、区金融办联合举办了银企对接会，5家金融单位与大厦的20家企业参加了对接活动，有效促进了银企之间的互信、互惠。2011年7月26日，《宁波日报》以《和邦“高产田”背后的服务革命》为题在“2010民企转型升级样本调查”专栏报道肯定了和邦大厦党委创新服务，创先争优，积极促进企业发展发挥的巨大作用。