杭州机场办事处现有在编职工44人，协检员34人，其中党员34人，自开展创先争优活动以来，机场办党支部从抓思想教育，抓制度建设，抓工作模式创新和抓服务质量四方面，全面推动创先争优活动的开展。先后获浙江省群众满意基层站所、全国质量监督检验检疫系统先进集体等荣誉。

　　狠抓思想建设，积极发挥战斗堡垒作用

　　机场办党支部在思想建设中做到“三坚持”，一是坚持结对共建，优势互补。去年与浙江传化生物科技有限公司党支部共同签订《“创先争优”结对共建协议书》，实现检企之间支部、党员的互动和双赢，促进共同发展的目标。二是坚持丰富活动载体，提高教育效果。紧密结合省局纪律教育月活动，从2010年起每年参观省法纪教育基地，用一个个令人警醒的鲜活案例给党员们上了一堂生动的思想教育课。又在去年举办了“学党史•忆伟绩•创一流”演讲活动，形成全员参与、奋发有为、昂扬向上的良好氛围。三是积极开展民主评议党员活动。制定工作方案落实专题组织生活会，针对个人存在的“四个不相适应”的问题，进行自我剖析和自我批评，掀起新一轮解放思想、转变观念、创先争优的热潮。

　　狠抓制度建设，用制度管人管事

　　机场办党支部围绕质量管理体系建设，积极推进“三位一体”综合行政管理体系建设工作。近年来对各科室的工作职责进行了明确，建立完善综合管理部分规章制度近20条，新建完善包括航空器分类管理、新开航线管理和检疫犬等相关管理制度近30条。同时坚持落实党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》，确保口岸检验检疫工作廉洁高效运行。

　　狠抓能力建设，创新查验防控方式

　　杭州机场对口岸检疫查验防控方式的探索，在经历了甲流、奥运安保等一系列重大疫情和事件的考验后，不断完善，创造性地提出了以核心能力建设为中心，以风险分析、分类管理、分辨排查、联防联控为四个工作关键点的查验防控新模式。2011年截获禁止进境物共5163批次，同比增长49%。在携带物中检出有害生物柑橘溃疡病和大谷蠹，均为浙江局首次截获，四纹豆象、长小蠹(非中国种)为杭州机场口岸首次截获。在进境货物和快件中截获有害生物共85批次，创历年之最。在口岸传染病病例截获方面实现了零的突破，取得了突出成绩。

　　狠抓窗口建设，服务地方经济发展

　　机场办围绕“提升质量安全水平、服务经济平稳较快发展”这一主线，积极开展窗口建设，推广阳光服务、微笑服务等做法，切实抓好党员承诺亮诺事项的落实。在推进通关贸易便利化方面，开设水产品绿色通道，发挥自身技术优势，帮助企业建立存储冷库、冷链运输、产品追溯召回等制度。减少检测中间环节，加快检测进程，为企业节约了成本。在服务地方重大活动方面，结合旅检青年文明号活动做好杭州第十三届中国西湖国际博览会和第二届世界休闲博览会的服务工作。在继续完善历年来服务“双博会”措施的基础上，进一步加强出入境物资、人员的便利措施和优惠政策，落实并完善优先报检、快速查验、快速检验检测、快速检疫处理、快速通关放行、会后监管等工作制度，并设立专用窗口，专用通道，明确对外联系的人员和电话，通过优质、高效的检验检疫执法与服务，确保相关物资、人员出入境有序，通关顺畅。