浙江在线阿克苏6月11日讯（通讯员 王剑）2012年阿瓦提县基层干部赴绍兴市集中轮训第一批、第二批学员在绍兴圆满完成学习培训考察工作，分别于5月14日、5月23日顺利返疆。这次学习培训考察主要围绕新型城镇化建设、新农村建设和美丽乡村建设、非公企业党的建设、社区社会管理创新、绍兴市经济社会发展情况等培训主题展开，采取“考察调研、经验介绍、现场教学、交流研讨”相结合的方式进行。绍兴市委组织部、绍兴市对口援疆指挥部、绍兴市委党校高度重视、密切配合、积极协商沟通，细化培训方案。按照轮训工作要求和绍兴市委党校的相关规定，建立培训班班委，做好班级的自主管理。建立项目组，组织学员考察参观历史文化名城保护与利用、袍江新城建设和开发情况、新农村—斗门镇荷湖村、柯岩街道河塔村、宁波奉化滕头村情况、非公企业—三圆石化和索密克汽配公司党建情况、文明示范社区建设(越都社区)、名人故居、书法圣地、江南水乡文化、华夏文明、奉化溪口等情况。生活方面，专门在市委党校开设清真餐厅，满足干部的生活需要，使他们安心培训。每一个学员都非常满意此次培训安排，纷纷表示感谢这次培训的组织方，回去后一定要把在绍兴看到的、学到的先进经验传授给当地干部群众，为阿瓦提县的科学发展和社会和谐作出自己应有的贡献。
这二批干部培训是今年3月绍兴市对口援疆指挥部与绍兴市委组织部、市委党校、阿瓦提县委组织部三方多次联系沟通对接，确定了《绍兴市对口支援新疆阿克苏地区阿瓦提县自主性智力支持项目基层干部赴绍轮训工作实施方案》后的具体实施行动。根据省委组织部会同有关单位统一下达的任务计划，今明两年阿瓦提县共需轮训215名(处级18名、科级67名、村级130名)，其中2012年轮训163名(处级17名、科级44名、村级102名)、2013年轮训52名(处级1名、科级23名、村级28名)。从今年5月上旬开始，到11月底完成集中轮训任务，2012年除1名县处级和5名科级干部进行为期3个月(5月8日-7月30日)的挂职培训外，计划轮训人数为157名，轮训时间10天，其中专题学习时间3天，考察调研时间7天。
由于轮训工作计划设计科学、内容安排合理，培训取得了预期的效果。具有以下几个特点：一是领导重视，明确职责。对于这次培训，绍兴市、阿瓦提县两地组织部都非常重视，绍兴市委组织部、市委党校、援疆指挥部为此次轮训做了大量的工作，轮训前期市委组织部牵头召集相关部门专门召开轮训工作协调会议，征求对轮训方案的意见和建议，并明确职责，对培训的各项任务作了具体的分工，党校作为承办单位提出了培训整体方案，主要负责轮训计划的实施和具体的后勤保障工作。阿瓦提县分别明确了每期的领队和副领队。欢迎仪式或总结交流上，市委组织部领导、党校领导、援疆指挥部领导亲自参加并致辞或总结。整个轮训安排的各个环节都很到位，通过各方合作，圆满完成了两期的轮训工作。二是精心组织，务求实效。针对两期学员的实际，绝大部分学员都是维吾尔族，为此，在轮训工作的计划制定和组织实施中，根据培训学员的实际需求，精心组织，在欢迎仪式上组织翻译同步翻译，考察调研中每期分两组配备两名翻译，对每个考察点进行即时翻译，以切实提高培训的实效性。采取“考察调研、经验介绍、现场教学、交流研讨”相结合的培训方式，增强培训的针对性。培训学员对此都很满意。三是制度健全、严格管理。考虑到两期培训工作以外出考察调研为主，阿瓦提县和绍兴市都制订了相应的管理措施、落实了专门管理人员，每期培训党校配有教学、行政双班主任，落实教务处联系人，阿瓦提县明确了领队和副领队，各方协调负责，通力合作，保证轮训工作有序推进。
这次基层干部轮训工作，必将进一步增强阿瓦提广大基层干部科学发展意识，提高领导和推动科学发展的能力；进一步增强社会管理意识，提高新形势下做好群众工作的本领；进一步增强理想信念和党性修养，提高执政能力，为阿瓦提县率先实现跨越式发展和长治久安、率先实现新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化提供坚强的组织保证和智力支持。
