遂昌县环境卫生管理处党支部共有党员26人，去年7月份党支部被评为“名城先锋”创先争优闪光言行月度之星。县环卫处曾先后荣获全国精神文明建设工作先进单位、省建设系统群众满意基层站所等二十几项省部级以上荣誉称号，2010年环卫处被授予“浙江省环卫协会先进集体”称号，环卫处北街班组获得“市级巾帼文明岗”称号。2011年环卫处被中环协授予“全国环卫行业优秀集体”称号。

　　近年来，党支部围绕环卫中心工作，深入开展创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒、桥梁纽带作用，以“内抓队伍强素质，外树形象创优质，坚持创新促发展，清洁城市为人民”为总体思路，不断提升服务和管理水平，为遂昌的环卫事业发展提供有力保障。

　　围绕服务中心工作，创新举措促发展。一是积极推行中层干部竞争上岗制度，实行“以人定岗、以岗定责、以责定薪”的管理方法，激发职工的活力。二是通过强化管理机制、保洁服务市场化等形式，深化环卫作业改革，提高管理效率。三是积极开展卫生死角清理活动，仅2011年便清理卫生死角60余处，城区环境卫生状况不断改善，环卫工作在2011年文明县城复评、旅游标准化复评等工作中均得到了肯定。

　　强化队伍素质建设，服务群众提能力。遂昌县环卫处以培养高素质人才为导向，培育健康向上的环卫文化。一是抓职工队伍的培训、学习，全面增强职工的综合素质，目前，环卫处具有大专以上学历人数占在编职工的59%。二是培育新时代党员，充分发挥党员先锋模范作用，树典型，推先进，培育“比、学、赶、超”的学习工作氛围，并相继涌现了一批省级城市美容师等先进个人。

　　加强党风廉政建设，外树形象创优质。一是成立党风廉政建设领导小组，明确书记亲自抓、各班子成员具体抓党风廉政建设工作，将党风廉政建设、反腐败工作与其他工作同部署同安排；二是积极开展廉洁教育，提高廉洁自律意识，扎实推进惩防体系建设；三是全体干部职工签订廉政风险和防控承诺表，党员签订“争先创优”党员承诺书，做到有承诺、有防控，共同打造勤政廉洁的环卫新风貌；四是积极推行政务公开、党务公开制度。

　　群团组织齐参与，党群共建创先争优。一是组织党员、团员开展捐款等活动，每年走访慰问龙口村、连头村8户贫困结对户，年终走访慰问困难职工、劳模。二是组织妇女同志参加“巾帼志愿者”，积极参与各项宣传活动，提高市民文明意识。三是大力开展便民利民服务活动，帮忙残疾人倒垃圾、清理化粪池，疏通管道等，党群共建创先争优。